A közszolgáltatás kiegészítő terve - ppt videó online letöltés
A Titom által benyújtott CGT/MAE kiegészítő közalkalmazotti terv-illusztráció, amelyet a Creative Commons by-nc-nd 2.0 be licenc alapján bocsátottak rendelkezésre.
Trójai faló a nyugdíjterveinkkel szemben RAFP: Mi ez? > A "Feltöltött felosztó-kirovó rendszerként" mutatták be, a 2003-as nyugdíjreform részeként létrehozott kiegészítő közalkalmazotti rendszer a valóságban egy nyugdíjalap által támogatott tőkefedezeti rendszer> Ez az első nagy nyugdíj Franciaországban létesített alap. A politikai hatóságok tehát megmutatták azt az értelmet, amelyet a nyugdíjak jövőjével kapcsolatos reformoknak szándékoztak adni: a tőkésítésre. > Gép az indexrács megszakítására> Minimális teljesítmény évtizedekig
Trójai faló a nyugdíjprogramjainkkal szemben A RAFP: Emlékeztető a jogokra> A járulék mértéke 5% a munkáltatónál és 5% a köztisztviselőnél> Az alapot bónuszok, juttatások, további órák alkotják ... Ennek felső határa 20% a bruttó index fizetésből. > A befizetett járulékokat pontokba kell átalakítani, amelyeket évről évre felhalmoznak. > A pont megszerzési értéke lehetővé teszi az év során megszerzett pontok számának kiszámítását. (Érték 1 euró 2005-ben és 1,017 euró 2006-ban)
Egy trójai faló a nyugdíjrendszereinkkel szemben RAFP: Emlékeztető a jogokra> A pont szolgálati értékét a megszerzett pontok teljes számára alkalmazzák a kiegészítő nyugdíj összegének kiszámításához. (0,04153 euró értéke 2007-ben)> A kiegészítő nyugdíj ellátása a fő nyugdíjéval egy időben kérhető. 60 éves kor előtt nem fizethető.> 60 év után távozás esetén prémium skálát alkalmaznak. > A visszatérés tekintetében az alkalmazandó szabályok megegyeznek a nyugdíjrendszerre vonatkozó szabályokkal.
Egy trójai faló a nyugdíjprogramjainkkal szemben RAFP: Emlékeztető a jogokra> Ha az ellátás kevesebb, mint évi 205 euró, átalányösszegben folyósítják. > Számítási példa: 60 éves és 2007. január elején nyugdíjba vonult ügynök. 2005-ben befizetett járulékok (ügynök + munkáltató) = 500 € 2005-re megszerzett pontok száma = 500: 1 = 500 pont 2006-ban befizetett járulékok (ügynök + munkáltató) = 510 € 2006-ra megszerzett pontok száma = 510: 1,017 = 501 pont Összesen megszerzett pontok 2005-re + 2006 = 1001 pont A pont szolgáltatási értéke 2007-ben = 0,04153 € Éves nyugdíj összege = 1001x0,04153 = 41,57 € Tőkévé való átszámítás 25,98 x 41,57 = 1080 euró együtthatóval fizetett együtthatóval