A külföldiek szociális védelme, amit tudnia és megtennie kell, hogy jól fedezze
Most követed a témához kapcsolódó cikkeket.
Minden cikk megkapja a témát.
A gomb megnyomásával később keresse meg ezt a tartalmat
Ezt a tartalmat hozzáadták a kedvencekhez a profilodban !
Lásd a kedvenceimet
Ezt a tartalmat eltávolítottuk a kedvenceid közül.
Lásd a kedvenceimet
Egészség, munkanélküliség, nyugdíjazás ... Nem azért mond le minden társadalmi fedezetről, mert elhagyja Franciaországot. De meg kell ismerkednie az új megközelítésekkel.
A külföldiek teljes társadalmi fedezetet igényelhetnek, ha állami, parapuláris vagy magánszervezeteknél kötnek biztosítást. Ennek a legtöbb esetben önkéntesnek kell lennie. Frissítse a különböző jogait és a teljesítendő alakiságokat.
EGÉSZSÉG
A betegséggel, anyasággal, fogyatékossággal, munkahelyi balesetekkel és foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatos minden kérdésben két lehetőség merül fel a helyi rendszerbe tartozó külföldiek számára.
1. eset. Ön olyan országban dolgozik, amely kétoldalú megállapodást írt alá Franciaországgal: Önnek egyenlő bánásmódban részesül a fogadó ország kötvénytulajdonosaival szemben. Az aláíró országok listája elérhető az Európai és Nemzetközi Társadalombiztosítási Kapcsolattartók Központjának honlapján (Cleiss, www.cleiss.fr).
2. eset. Olyan országba költözik, ahol még nem jött létre megállapodás, vagy a helyi szociális védelem nem elégséges: csatlakozhat a Caisse des Français de l'énergie-hez (CFE, www.cfe.fr), amely a külföldiek számára fenntartott rendszer. Ön is köthet „1. euró” biztosítást (amely minden elköltött eurót megtérít) egy magáncégnél. A CFE a Franciaországban alkalmazandó díjak keretein belül térít, ezért a kiegészítő biztosítás megkötése bölcs, sőt életmentő lehet a drága egészségügyi ellátással rendelkező helyeken. A német törvényi társadalombiztosítási rendszer és a Régie de l'assurance-maladie du Québec például meglehetősen közel állnak a francia rendszerhez; inkább védő, nem igénylik a CFE-hez való csatlakozást. Ez azonban nem áll fenn Marokkó, az Egyesült Államok, Kína, az Egyesült Királyság és Szenegál esetében, amelyek a CFE-tagok számát tekintve 2014-ben az öt legfontosabb célállomás.
Példák CFE tarifákra (2016. skála)
• 30 és 35 év közötti bérmunkás esetében, éves forrása 25 744 és 38 615 euró között van (2. kategória), a betegség, anyaság és rokkantság fedezetének negyedéves hozzájárulása minimum 363 euró (ez az ár nem tartalmazza a munkabaleseteket) foglalkozási megbetegedések).
• A WHV kedvezményezettje esetében a betegség-anyasági fedezet negyedéves hozzájárulása 96 euró.
Mintaráta a Humanisnél (kiegészítő biztosítás)
A 36–40 éves korú párok esetében, egy vagy több gyermekkel, akik az „egész világ” zónában vannak letelepítve (az Egyesült Államok, Japán, Kanada és Svájc kivételével), a 4–4 szintű garancia (5 lépésben, segítséggel, polgári jogi felelősséggel stb.): 3000 euró (CFE alapterv, betegség + munkabaleset) + 4700 euró (kiegészítő Humanis csomag) = 7700 euró évente, azaz 440 euró/év hónap.