A különböző típusú vállalatok - Arion
A különböző típusú vállalatok
Az üzleti alkotó, aki tevékenységét vállalati formában kívánja folytatni, szembesül a létrehozandó struktúra megválasztásával. Ehhez fontos, hogy világosan meghatározza a projektet piackutatással, üzleti terv elkészítésével, valamint a vállalat vállalati céljának és cégnevének meghatározásával.
Vállalkozás létrehozásához a vállalkozónak el kell döntenie a vállalkozás méretéről, az alaptőke fontosságáról, az alkalmazottak számáról, az adórendszerről vagy a vezető társadalmi helyzetéről.
Ehhez a törvény különféle társaságokat hozott létre, amelyek működési szabályai eltérnek, és amelyek nem mind ugyanazokkal a következményekkel járnak a partnerek jogi felelősségét illetően.
A társaság formájának megválasztása szintén hatással van a tevékenységből származó jövedelem adó- és szociális rendszerére.
1 - Korlátolt felelősségű társaság (SARL)
A SARL a legelterjedtebb társaságforma Franciaországban. Ez lehetővé teszi, hogy kis költségvetéssel rendelkező vállalatot hozzon létre. Megőrzi a vállalkozás családi jellegét, és a partnerek felelőssége a járulékaik (tőke) összegére korlátozódik. A kisebbségi munkatárs részesülhet a munkavállalói tervből.
Ez a struktúra azonban továbbra is nagyon formális a működésében. Ezenkívül egyes partnerek (bankárok, beszállítók, hitelezők) megkövetelhetik a partnerektől, hogy személyesen vállalják a kezességet: ennek célja a felelősségük korlátozásának megszüntetése. Végül a menedzser felelőssé tehető a társadalmi tartozásokért a vezetés hibája esetén.
2 - Korlátozott felelősségű egyéni vállalkozás (EURL)
A SARL-ből származik, hogy az EURL-nek egyetlen partnere van, aki felelős a hozzájárulásáért. Tökéletesen megfelel azoknak az alkotóknak az elvárásainak, akik vállalatot akarnak alapítani anélkül, hogy összefognának. A tőke összegét a partner szabadon állapítja meg, a vállalat méretétől, tevékenységétől és tőkeszükségletétől függően (az alapok 20% -át a létrehozáskor kell kifizetni, a többit a következő öt évben kell megadni).
A vezető szociális terve az önálló vállalkozói terv hatálya alá tartozik, ha ő az egyedüli részvényes, vagy a munkavállalói terv, ha harmadik fél.
Működési szabályai nagyon hasonlóak a SARL-hez. A fő különbség az adórendszerét érinti: nyereségét automatikusan a partner nevében jövedelemadóval adózzák meg, azonban lehetséges a társasági adó opciója.
3 - A korlátolt felelősségű társaság (SELARL)
A SELARL-t a SARL ihlette, de figyelembe veszi azon szakmák sajátosságait és etikáját, amelyek számára létrehozták őket. A vállalkozók személyes vagyonuktól eltérő szakmai eszközöket építhetnek fel, és külső független tőkét igényelhetnek anélkül, hogy elveszítenék szakmai függetlenségüket.
Nincs minimális tőke, és állhat pénzbeli vagy természetbeni hozzájárulásokból. Legalább két hozzájárulásáért felelős (természetes vagy jogi) partner, legfeljebb 100, ezen túl a SELARL SELAFA-vá alakul, részvénytársaság formájában. A SELARL vezetőjének/vezetőinek szakmát kell gyakorolniuk benne.
A SELARL regisztrációja csak akkor lehet hatékony, ha be van írva az elvégzett tevékenységre vonatkozó megrendelések táblázatába. Létrehozási fájlt is be kell nyújtani az üzleti formalitási központba.
4 - A részvénytársaság (SA)
Az SA egy jelentős tőkét igénylő nagyszabású projektekhez fenntartott struktúra, amelynek minimális tőkéje 37 000 euró. Fő előnye, hogy a befektetők és a bankárok a biztonság garanciájának tekintik. Ez a struktúra elengedhetetlen a nyilvános ajánlattételhez (tőzsdei bevezetéshez). Sőt, a tőke könnyen növelhető a vállalat igényeinek és méretének megfelelően. A részvények szabadon átruházhatók. Az ügyvezető részvényes vezérigazgató profitálhat a munkavállalói regiumból. A részvényesek felelősek hozzájárulásukért.