A menekültek, mint az élelmiszeripar szakemberei A vállalatok menekültekkel találkoznak
Ápr. 27
Menekültek, mint az élelmiszeripar szakemberei: A vállalatok gyakorlati fórumon találkoznak a menekültekkel az Elbcampusban - a vállalatok 90% -a menekülteket akar foglalkoztatni
A foodactive e.V. elindítja a menekültek tájékoztatását és integrálását az élelmiszeripari vállalatokba. Jó 90 résztvevő vendége az ELBCAMPUS-nak.
Ralf Hocker az foodaktivitásból Ahmad Mukhtar 48 éves pakisztáni származású emberrel.
Hamburg-Harburg, 2016. április 27 - A hamburgi nagyvárosi régió 500 élelmiszeripari cége által az foodactive által végzett jelenlegi felmérés azt mutatja, hogy a megkérdezett vállalatok 90% -a el tudta képzelni menekültek alkalmazását - legyen szó szakmai gyakorlatról, állandó pozícióról vagy képzésről. A hamburgi nagyvárosi régióban jelenleg körülbelül 44 000 ember dolgozik az élelmiszeriparban. 2016-ban az foodactive támogatást kapott Hamburg városától, mert az iparág különösen nagy potenciállal számol a menekültek integrációjában.
Az élelmiszeripar négy vállalatának képviselői beszámolnak a menekültek integrációjának akadályairól és sikereiről.
Franziska Wedemann, az foodactive igazgatósági tagja üdvözölte a résztvevőket az Elbcampusban. A Back-Haus Wedemann már előrelépett és tapasztalatokat szerzett a menekültek alkalmazásában. Gesine Keßler-Mohr, a hamburgi iparművészeti kamara bemutatkozása után Jürgen Gallenstein, a hamburgi munkaügyi, szociális, családügyi és integrációs hatóság részéről előadást tartott a hamburgi „Munka és integráció a menekültek számára” (WIR) mintaprojekt integrált ajánlatáról, amely már országos figyelmet is felkeltett. Van. Dr. Ezután Oliver Brandt ismertette a februárban kezdődött élelmiszeraktív felmérés eredményeit.
A hálózatok összekapcsolják a McDonald's-t pékségekkel és startupokkal
Négy vállalat emelvényen beszélt gyakorlati tapasztalatairól különböző szempontok szerint: az induló „Refugee Canteen” és a Winsen/Luhe Soetebier pékség mellett a McDonald’s Nordheide és a DAT BACKHUS, a nagyvárosi régió egyik nagy pékségének képviselői is előadást tartottak Több mint 1000 alkalmazott több mint 120 fiókban, információk a menekültek alkalmazásával kapcsolatos első tapasztalataikról. Különösen a német nyelv elsajátítása és a saját munkaerőre való felkészülés áll a prioritások listájának élén.
A bizottsági tagok értékes gyakorlati betekintést nyújtottak és egyetértettek abban, hogy a működő hálózatok ugyanolyan fontosak a vállalatok és a menekültek számára is annak érdekében, hogy a bürokratikus akadályok ellenére a menekültek értelmes integrációja révén javuljon az élelmiszeriparban képzett munkaerő helyzet.