A mentor Michael Page öt legnagyobb előnye
Élvezheti a mentor támogatását az idő bármely pontján - pályakezdőként, de akkor is, ha már néhány lépcsőfokot megmászott a karrierlétrán. Nem árt, ha van melletted valaki, aki egyszerre vezet és kihívást jelent, aki meghatározza az irányt és formálja a gondolkodásmódot. A mentor előnyeinek és a tőlük kapott személyes előnyök ismerete azonban két teljesen különböző dolog.
Hogyan hozhatjuk ki a legjobbat:
1. Rendszeres ülések
Ügyeljen arra, hogy rendszeresen találkozzon mentorával. A találkozónak nem feltétlenül egy teljes órának kell lennie, és informálisan és hangulatos légkörben zajlik. Az egyetlen fontos dolog, hogy jól felkészült vagy. Célozza meg a választott célokat, és nyissa meg magát a mentor által kitűzött célok előtt. Gyűjtsön ötletes (és kevésbé ötletes) ötleteket, és határozza meg a haladás irányát. Hamarosan a heti (vagy havi) találkozó - egyes mentoroknak egyszerűen nincs sok idejük - kevesebb beszélgetés és több frissítés. Amellett, hogy halad, új terveket kell találnia annak érdekében, hogy tovább tudjon lépni.
2. Nézd át a válla fölött
Természetesen nem kell részletes információkkal rendelkeznie a napi menetrendről, a folyamatban lévő projektekről vagy a mentora tennivalók listájáról. Ugyanakkor durván kell elképzelnie, hogy mit dolgoz az adott héten. Érdemes lehet. Talán a mentora stratégián dolgozik vagy prezentációt állít össze, és felhasználhatja a segítségedet. Akár kutatást végez nála, akár közreműködik a pálya új ötletében - a mentorral fennálló kapcsolat kölcsönös lehet.
3. Nézet a távolból
A mentorod minden bizonnyal ki tudja tölteni a tudás hiányosságait, de nem mindentudó. Végül is ő csak egy ember, akit nem szabad elárasztani. Gondoljon bele, ki támogathatna rajta kívül. Néha van értelme több mentort is igénybe venni. És ne feledje a régi mondást: ha nem számít túl sokra, akkor nem fog csalódni.
4. Megpróbál olyan jóvá válni, mint ő anélkül, hogy lemásolná
Mentora támogatni akarja személyes és szakmai fejlődésében - és sikert kíván. Ezt szem előtt tartva biztonságosan lemásolhatja tőle a produktív viselkedést. A mentorod sem tökéletes, és biztosan vannak rossz szokásai. Legyen olyan jó, mint a mentora, de ne utánozza őket. Sem iparának, sem cégének nincs szüksége másolatra. Hozzon új ötleteket és friss perspektívákat az asztalra.
5. Búcsú
A mentorok vezetik, tanítják és táplálják - csak nem örökké. Valamikor eljön az ideje, hogy elhagyja a fészket, mert többet nem tanulhat meg a mentorától. És ez ugyanolyan jól. Végül is, a szüleidhez hasonlóan ő sem a világon kívül van, de mindig ott van, amikor szükséged van rá. És akkor talán eljön egy pillanat, amikor mentor leszel.