A Microsoft 3 napos hétvégét ajánlott az alkalmazottaknak
Szombaton 21:00 órától nézze meg a DIGI WORLD című dokumentumfilmet Az űrháború titkai.
A Microsoft japán fiókja augusztusban egy 4 napos munkahetet tesztelt. A vállalat 2300 alkalmazottja élvezhette a 3 napos hétvégét, ami érezhetően befolyásolta a termelékenységüket - írja a CNBC.
A Work Life Choice Challenge kezdeményezés az egészséges munka és magánélet egyensúlyának megteremtését tűzte ki célul, és magában foglalta a péntek mint munkanap megszüntetését. A kezdeményezést követően a munkavállalók termelékenysége csaknem 40% -kal nőtt.
A 2018. augusztusi időszakhoz képest az alkalmazottak termelékenysége (egyenként hány értékesítés történt) 39,9% -kal nőtt. A Microsoft szerint a siker nagyrészt a 30 percig tartó munkameneteknek és a távoli konferenciák gyakoriságának növekedésének tudható be.
Ezen túlmenően a vállalatnál csökkentek a költségek: 23,1% -kal kevesebb felhasznált villamos energia és 58,7% -kal kevesebb papír nyomtatásra került augusztusban.
A kezdeményezés magában foglalta a személyes fejlesztési programokat és a család jólétét is. Az alkalmazottak 92,1% -a nyilatkozott úgy, hogy inkább a 4 napos munkahetet választja. A Microsoft Japan szerint hasonló tesztet fog kidolgozni télen, amely ösztönzi a rugalmasabb munkastílust.
A Microsoft tesztet akkor hajtották végre, amikor több vállalat fontolgatja a munkahét átalakítását, miután egy új-zélandi vállalat 2018-ban hasonló 2 hónapos kísérletet hajtott végre, és még a Virgin alapítója, Richard Branson gyakran beszél egy ilyen innovatív rendszer előnyeiről.