A műszaki karok hallgatói gyakornokok lehetnek a Dacia - Renault-nál
Azok a fiatalok, akik országszerte végzik műszaki karukat, gyakorlati programot követhetnek a Renault-csoportnál, hogy gyakorlatilag alkalmazzák a megszerzett elméleti ismereteket.
A Renault csoport új gyakorlati kampányt indított a műszaki karok, így a közúti járművek, a gépgyártástechnika, az elektronika, az automatizálás, valamint mások számára is. A szakmai gyakorlatra 2012. április - júniusban kerül sor a romániai Renault csoport különböző osztályaiban, az autóipar sajátos témáiról.
Tegnap véget ért a szakmai gyakorlatra való regisztráció. A műszaki karok negyedik hallgatói regisztrálhattak a Dacia és a Renault weboldalakon, ahol a 76 javasolt téma közül hármat választhattak meg preferenciáik sorrendjében.
A felvételizendő gyakornokok követelményei magukban foglalják a francia vagy az angol nyelvtudást, a számítógép-üzemeltetés és a számítógépes programozás ismeretét, a műszaki tanulmányokat. A regisztrációkat csak online tették ki űrlap kitöltésével. A pályázatokat önéletrajz kísérte.
Az interjú után beismerte
Ezután a kiválasztott hallgatók meghívást kapnak egy interjúra a csoport humánerőforrás-menedzsereivel és a szakterület szakembereivel, majd a megbeszéléseket követően meghirdetésre kerülnek azok a hallgatók, akiket felvettek a jövő évi szakmai foglalkozásra.
„Ennek az új gyakorlati kampánynak a megszervezésével a Csoport olyan hallgatókat fogad, akik meg akarják tenni karrierjük első lépését. Így részesülhetnek a választott szakterület releváns tapasztalatából, a vállalattól származó oktató útmutatásából a gyakorlat során, az alapdolgozat elkészítésének lehetőségéből, de egyéb előnyökből is, például havi ösztöndíjból, napi közlekedésből, szállásból, ebédből a vállalat központjában. áll a Renault-csoport által kiadott sajtóközleményben.
87 pozíció a gyakornokoknak
A Renault csoport 87 helyet kínált a hallgatók számára, a gyakorlat végén pedig a megszerzett tapasztalatok és a sikeres vállalatban való munkavégzés lehetősége mellett a különleges képességeket bizonyító gyakornokoknak lehetőségük van munkavállalóként maradni a Renault csoportban.
Ez a helyzet a két nővérrel, Daniela és Laura Privanțu, a Craiovai Egyetem végzőseivel is, akik a Daciában töltött gyakorlat után a Renault-csoport alkalmazottai maradtak.
„A csapat nagyon nyitott volt, és valódi segítséget nyújtott a licencprojekt megvalósításához, amelyért 10-es osztályzatot kaptam. Itt sikerült igazán megismernem az ipari környezetet annak minden összetettségében és az általa kínált összes kihívással együtt. A Dacia-i szakmai gyakorlat újdonsága elsősorban az áttérés volt az általános dimenzióból a sajátosba, a gyakorlatiba, egyidejűleg kihasználva az oktató és a tanszék munkatársainak tapasztalatait. Az alapképzésem alapján érdekes témákat sikerült kidolgoznom a szakmámmal kapcsolatban, és végül itt vettem fel, ahol akartam, a Daciába "- mondja Daniela.
A Daciánál először csináltam gyakorlati projektet, annak a szakterületnek a szakembereivel együtt, amelyen fejlődni akarok, és a szakmai gyakorlat során szervezett versenyek megtanítottak jobban dolgozni csapatként és fejleszteni versenyszellememet. Röviden, nagyszerű élményben volt részünk! Én vagyok a csoport legfiatalabbja, és úgy érzem, hogy a csapat gyakorlatilag "örökbe fogadott" "- mondja Laura.
Azok a fő szervezetek, amelyekben a fiatal gyakornokok gyakorlati idejüket végzik, a Dacia Plants (Járműgyár, Mechanikai és Alvázgyár, Logisztikai Osztály, beleértve a RIR-ILN központot), a Renault Technologie Roumanie mérnöki központ, a Renault Commercial Roumanie értékesítési részleg és a Dacia Dies.
"Bár viszonylag rövid idővel állunk kapcsolatban, ez a gyakorlat lehetőséget adott arra, hogy a kar padjain megszerzett tudás nagy részét a gyakorlatban átültessem és újakkal gazdagítsam. Örömmel dolgoztam szakemberekkel, olyan emberekkel, akik tudják, mit jelent a munka csapat és akik mindent megtettek, hogy minél többet tanítsanak a mérnöki ágról. Úgy gondolom, hogy a szakmai gyakorlat során szerzett tapasztalatok nagyon fontosak voltak, mert képes volt megmutatni és fejleszteni szakmai képességeimet és haladásom vágyát. . Úgy gondolom, hogy komolyan, a tanulás iránti elkötelezettségemben, valamint az új szakmai készségek elsajátításában mutattam nyitottságot, és nyitottságot mutattam, amiért most a Dacia Csoport tagja vagyok "- mondja Constantin Badea, metodikus mérnök, a Dacia volt gyakornoka 2011. április - június között.