A munkahelyek megmentésének módja a 40 órás hét visszatérését igényelte
A "Munkahely-megtakarítás módja" a 40 órás hét visszatérését szorgalmazta
A megállapodás alapjául szolgáló ötletek mindenkinek megfelelnek, és szélesebb alapokra kell helyezni őket - mondta Rogowski. "Sok vállalat hasonló erőfeszítéseket tesz, mint a Siemens, de a szakszervezetek kőfalak." Busch azt mondta a "Welt am Sonntag" -nak: "Számos olyan vállalat lesz, amely fontolóra veszi a 40 órás hét visszatérését." Nagyon örvendetes, hogy a munkaadók és az IG Metall között létrejött új kollektív szerződés lehetőséget kínál a vállalatok számára a németországi munkavégzés megőrzésére. Gottschalk, a VDA elnöke ugyanennek az újságnak elmondta, hogy "olyan felelős lépésekről van szó, amelyek új perspektívákat nyitnak meg, és kivezetnek bennünket a merevségből és a stagnálásból". A Continental vezérigazgatója, Manfred Wennemer az újságnak elmondta, hogy ésszerű, hogy mindenki heti 40 vagy 42 órát dolgozzon.
A hannoveri „Neue Presse” interjúban Merkel azt mondta: „Ez a megállapodás a megfelelő jel. A szakszervezeti oldal végül elfogadta, hogy a hosszabb és nem rövidebb munkaidő biztosítja a nagyobb foglalkoztatást. ”Stoiber a„ Bild am Sonntag ”-nak elmondta:„ A 35 órás hét egy különleges német út, amely véget ért. ” átugrotta az árnyékukat. Ez azt jelenti, hogy új szerep alakul ki számukra, amely erős jövőt biztosít számukra.
A "Spiegel" szerint a szövetségi kormány munkaszüneti napként fontolgatja az október 3-i német egységnap lemondását, és ezáltal további gazdasági növekedést eredményez. Ez a Pénzügyi és Gazdasági Minisztérium által kidolgozott „Növekedés nélküli növekedés” programból derül ki. A szövetségi kormány szóvivője kijelentette, hogy ez a jelentés fiktív: "Az is fiktív, hogy a szövetségi kormány az éves munkaidő meghosszabbítása érdekében fontolgatja a nyaralási napok többéves megszüntetését."