A munkahelyi függőség a kristálymeth, mint a munkamániás személyzet halmának kábítószere
Hírek 2016. 09. 03. Függőség a munkahelyen
Volker Beck, a zöld képviselő minden tisztségéről lemondott, miután kábítószert találtak benne. A média azt találgatja, hogy a talált anyag kristály-met - ez a gyógyszer, amely a munkavállalók körében is egyre szélesebb körben terjed a teljesítmény javítása érdekében.
Médiaértesülések szerint a "Jobdoper drog" a szintetikus kábítószer-metamfetamin, ma jobban ismert kristálymeth név, a Volker Becknél található. Ez az anyag - írja Heinz Kowalski, em. A Personalmagazin Munkahelyi Egészségfejlesztési Intézetének igazgatója egyre gyakrabban szolgálja az alkalmazottak agyi doppingját a munka során, egyre korlátlanabb munkával és növekvő nyomással a teljesítésre.
Egymillió alkalmazott rendszeresen munkát vállal
Az agyi doppingfogyasztás riasztó adatai megtalálhatók a DAK 2015. évi egészségügyi jelentésében szereplő személyzeti magazin információi alapján. A rendszeres munkát végzők számát egymillióra becsüli. A DAK reprezentatív tanulmánya szerint, amely elsősorban a vényköteles teljesítménynövelő gyógyszerek fogyasztásáról, de az illegális drogokról, például a kristálymethről vagy az extasyról is kérdezett, csaknem hárommillió német alkalmazott vényköteles gyógyszereket a munkahelyi teljesítményük javítására vagy a stressz csökkentésére. . Közülük egymillió rendszeres fogyasztó, vagyis az összes alkalmazott 1,9 százaléka. Bár az agyi dopping még nem tömeges jelenség, a függőségi szakértők és az orvosok figyelmeztetnek a függőség és a mellékhatások veszélyeire.
Az agyi doppingolás okai a munkahelyen
A teljesítménynövelő tabletta elérésének kiváltója többnyire a magas teljesítménynyomás és a stressz volt. Tízből négy állásdoppingoló azt mondta, hogy a Neuroenhancer-t olyan eseményekre használták, mint a közelgő előadások vagy fontos tárgyalások. A férfiak és a nők között egyértelmű különbségek vannak: A férfiak elsősorban azzal foglalkoznak, hogy jobban elérjék szakmai céljaikat, és hogy a munka után is legyen energiájuk a szabadidős és a magánéletre. Ébren akar maradni, erős és hatékony. A nők viszont hajlamosak úgy szedni a gyógyszereket, hogy könnyebb legyen a munkájuk és érzelmileg stabilak legyenek.
A munkabiztonság csökkenésével a felhasználók száma növekszik. A hibáktól és azok következményeitől való félelem motiválja a fogyasztást, akárcsak a szándék vagy a vágy, hogy a teljesítmény határáig dolgozzunk. További érvekként megemlítették az érzések irányítását.
Kevesebb dopping motiváló munkával
A felmérés eredményei szerint a gyógyszerek iránti vágy a pszichológiai jólét növelésére lényegesen alacsonyabb volt azon alkalmazottak körében, akiknek a munkaigényét az „új ötletek” és a „kreativitás” jellemzői jellemzik. Az ilyen érdekes és motiváló munkát végző embereknek általában nincs szükségük doppingolásra, de minden harmadik válaszadó szerint az ilyen gyógyszerek használatának köszönhetően könnyebb a munkájuk. A válaszadók riasztóan sokan azt gondolják, hogy ilyen gyógyszerek nélkül már nem lennének képesek professzionális lépést tartani. Ezzel szemben azok aránya, akik aggódnak az ébrenlét miatt, és akik kevesebb alvással akarnak boldogulni, viszonylag alacsony, kilenc százalék volt.
A teljes cikket és a „Függőség a munkahelyen” című további információt a Personalmagazin 10/2015. Számában találja meg.