A munkaidő csökkentése (RTT)

Ellenőrzött: 2019. július 23. - Jogi és Igazgatási Információs Igazgatóság (miniszterelnök)

csökkentése

Koronavírus: a munkajog adaptálása

Ez a mentesség nem haladhatja meg 2021. június 30-át.

A munkaidő csökkentése (RTT) egy olyan rendszer, amely a pihenőnapok vagy félnapok kiosztását írja elő egy olyan munkavállaló számára, akinek a munkaideje meghaladja a heti 35 órát. Az RTT napok hasznát megállapodás vagy megállapodás rögzíti (leggyakrabban vállalati megállapodás).

Az összes összecsukása Az összes kibontása

Miről szól ?

A munkaidő csökkentése (RTT) egy olyan rendszer, amely előírja a pihenőnapok vagy félnapok kiosztását egy olyan munkavállaló számára, akinek a munkaideje meghaladja a heti 35 órát, a heti 39 óra határán belül.

Ha heti 35 órában dolgozik, akkor nem élvezheti az RTT-napok előnyeit.

Ha heti 39 órája van, akkor heti 4 órányi RTT-t, vagy fél napos RTT-t kap.

Akit érdekel ?

A vállalatban alkalmazandó RTT-megállapodás határozza meg az érintett munkavállalókat.

A részmunkaidőben dolgozó munkavállaló elvben nem részesülhet az RTT-napokból, hacsak egy külön vállalati megállapodás nem rendelkezik erről.

Figyelem: 2008. augusztus 22. óta már nem lehet új RTT-megállapodásokat aláírni, de az ezen időpont előtt aláírt és fel nem mondott megállapodások továbbra is érvényesek. Az ezen időpont után létrehozott vállalat tehát már nem köthet külön megállapodást, de alkalmazhatja a hatályos kollektív szerződést vagy fióktelepet.