A munkáltató pénzügyi hozzájárulása a társaság kölcsönös biztosítótársaságához - ADP Assurances
2016. január 1-je óta az ANI törvény előírja a munkáltatók számára, hogy hozzanak létre kötelező társaságot, és vegyenek részt a járulékok egy részének finanszírozásában.
A munkáltató ezen pénzügyi részvételét különféle rendelkezések szabályozzák, mivel jogot ad az adókedvezményekre.
Minimum 50% -os részvételi arány
A munkáltató bizonyos szabadságot biztosít a kötelező kölcsönös társaság finanszírozásában való részvétel arányának meghatározásában.
Az egyetlen korlát, amelyet támogat, az a minimális arány 50%.
Ez tehát azt jelenti, hogy a kiegészítő csoportos egészségbiztosítás alapján esedékes járulékok összegének legalább felét kell finanszíroznia.
Ez a minimális korlát lehet felmerül, ha a fióktelep-megállapodás magasabb részvételi arányt határoz meg. Ez különösen érvényes azokra a vállalatokra, amelyek fő tevékenysége a fodrászattal és a kapcsolódó szakmákkal kapcsolatos nemzeti kollektív szerződés hatálya alá tartozik.
Az „Egészségügyi költségek” rendszert létrehozó fióktelep megköveteli, hogy a fodrászszalon vezetői a hozzájárulás összegének 59,6% -áig vegyenek részt.
A munkáltató pénzügyi hozzájárulása minden esetben meghaladhatja a szövegekben előírt minimumot.
Akár a teljes támogatásig is eljuthat. Bár ez előnyösnek tűnhet az alkalmazottak számára, a gyakorlatban nem mindig ez a helyzet. Valójában a munkáltató által az egészségbiztosítási járulékért fizetett részt a természetbeni juttatás, amelyet bele kell foglalni a munkavállalók adóköteles jövedelmébe.
A 100% -os részvétel ekkor következményekkel járhat a munkavállalók adótáblájára, de a családi hányadára is. Ezt azonban figyelembe veszik bizonyos szociális ellátások megszerzésénél.
Ezért a munkáltatónak, aki a kötelező társasági kölcsönös biztosító társaság által fizetendő járulékok 100% -át szeretné fedezni, ajánlatos megbeszéléseket folytatni alkalmazottaival annak érdekében, hogy közösen meghatározzák egy ilyen döntés következményeit.