A műsor szakaszos állapota ismeri a rendszert - Mes Cachets

- Ez nem törvény, hanem diéta!

A. Különleges státuszaszakaszos műsor ma általánosan elfogadott kifejezés. Mégis nem megfelelő. A valóságban a szórakoztatóiparban egy időszakos az a munkavállaló, akinek több munkáltatója járul hozzá az összes pénzeszközhöz (határozott idejű munkavégzéshez vagy sem). És ugyanúgy, mint minden alkalmazott esetében, a szakmai inaktivitásukra is a munkanélküliségi biztosítástól (Aide Retour Emploi - ARE) függő kompenzációs rendszer szabályai vonatkoznak. Általános szabályzataival és sajátos szabályaival. Ez: 8. és 10. melléklet.

Hosszú évek óta azonban ezt a kifejezést használták a munkanélküliségi biztosítási rendszer sajátos kompenzációs rendszerének meghatározására, amely az időszakos szórakoztató munkásoknak van alávetve. Ők maguk is rendszeresen használják mindennapi nyelvükben, beleértve azokat is, amikor hangot adnak nekik, amikor igényeiket támasztják. Figyelem: Állapot "t" -nel és nem "e" -vel! Ez a kifejezés "nem fagyasztja be örökre" a kártérítési szabályokat meghatározó összes rendelkezést.

Ezeket a szabályokat rendszeresen felül kell vizsgálni, hogy alkalmazkodhassunk társadalmunkban bekövetkezett változásokhoz (pl. Az önálló vállalkozói rendszer megteremtése), kijavítsuk az anomáliákat (sajnos sok), és lehetővé tegyük a "státusz" fennmaradását.

Az utolsó jelentős módosítást az Unédic 2014. május 14-én tette közzé, a munkanélküliségi biztosítás 2014. július 1-jétől volt alkalmazható. A felháborodás ellenére a kormány bizonyos döntéseket befagyasztott, és bizottságot hozott létre az időszakos foglalkoztatás értékelésére. Igyekezett felmérni a más szervezetek által tett javaslatok következményeit, de tökéletesen ismerte a témát.

2016 júniusában a kormány bejelentette egy rendelet júliusban történő közzétételét, amelynek pontos feltételeit még tisztázni kell (lásd a megállapodás részleteit az oldal végén). Mivel nem sikerült megállapodást találni a globális tárgyalásokkal kapcsolatban, a 2014. évi megállapodást 2016. június 30-át követően meghosszabbítják. Másrészről a 2016. április 28-i egyhangú megállapodást, amely a 8. és 10. mellékletet érinti, ezért a műsor szakaszait kormányrendelettel kell végrehajtani.

A szakaszos állapot a történelemben

1936. A képzett technikai munkaerő megszerzéséért küzdő filmgyártók támogatásával a Front Populaire-kormány több munkáltatóval megszakított bérrendszert dolgoz ki technikusok és filmvezetők számára. Abban az időben a kézművesek vagy a festészet, az asztalosipar, a jelmez, a díszítés stb. Dolgozói előnyben részesítették az állandó fizetéssel járó fix munkákat és rövid és egyszeri időszakokra elutasították a munkát.

A szakaszos foglalkoztatásra vonatkozó különös rendszer létrehozása arra ösztönözte az akkori kevés szakembert, hogy a következő naptól való félelem nélkül fogadjanak el néhány hétig moziprojektekben való alkalmazást, mivel támogatást kapnak, amely lehetővé teszi számukra a tisztességes, de mindenekelőtt életvitelszerű életvitel lehetőségét. hogy továbbra is rendelkezésre álljon az új projektek számára. Ezután szakaszos bélyegeket fizettek nekik.

25 évvel később, egyenértékű rendelkezések lépnek hatályba az előadó művészek és technikusok vonatkozásában a munkanélküliségi biztosítás általános szabályzatának 8. és 10. függeléke formájában (Assedic intermittent). Ezért nem fognak mozogni.

1992: az első árnyék a műsor szakaszos állapotára vetül

A 90-es évek elején volt először a gazdasági egyensúlyhiány és hogy aggódunk emiatt. Mégis több mint tíz évbe telik, mire az első konkrét intézkedések megjelennek. A 8. és a 10. mellékletet nem kérdőjelezik meg. Működési szabályaikat azonban alaposan megváltoztatják.

2003: Egy protokoll, amely érthetetlenné teszi az időszakos állapot elérésének feltételeit.

Az UNEDIC-megállapodással kapcsolatos tárgyalások végén, a 2003. évi egyetértési nyilatkozat még nehezebbé és mindenekelőtt zavarosabbá teszi az időszakos szórakoztató rendszerhez való hozzáférés feltételeit. Az ezt követő nagyszerű sztrájkmozgások a szellemeket ma is jelzik. 2006-ban módosítva, ez a protokoll azonban a mai napig a műsor szakaszos állapotának alapszabályait képezi. Összetettségük olyan, hogy egy olyan integrált megoldásnak, mint a Mes Cachets, biztosan napvilágot látott.

2013-2014 tél: Újratárgyalás az ideiglenes munkavállalók befogadási és kompenzációs szabályairól

A szociális partnereknek össze kell fogniuk, hogy újra meghatározzák azokat a szabályokat, amelyek a látvány szakaszos állapotának működését irányítják. Ne feledje, hogy az időszakos foglalkoztatás tanulmányozásáért felelős parlamenti bizottság által közzétett jelentés 2013 áprilisában jelent meg. Ez egy sor ajánlást tartalmaz, amelyek célja a Pôle Emploi intermittent du Spectacle hiányának csökkentése. Hiány, amelyről kiderül, hogy nem akkora, mint azt az időszakos foglalkoztatás rontói jelentették.

2014. március: Az Unédic 2014. évi megállapodás szövege. Új szabályok az időszakos munkavállalók számára, akiket még a munkaügyi miniszternek jóvá kell hagynia.

5. cikk - A 8. melléklet (hangfelvételek szerkesztésével, film- és audiovizuális produkcióval, rádióval, műsorszórással és szórakozással foglalkozó munkavállalók és technikusok) és 10. (előadóművészek) kedvezményezettjei

a) A munkanélküliségi biztosítási rendszer időszakos mozi, audiovizuális, műsorszóró és szórakoztató szakemberekre történő alkalmazásáról szóló, 2003. június 26-i egyetértési megállapodás meghosszabbításaként a járulék mértékét a következő módon állapítják meg:

a munkanélküliségi biztosítás szokásos szabályainak alkalmazásából eredő kártérítés finanszírozására szánt járulékok aránya: 6,4% a munkáltatók által fizetett 4% -os és a munkavállalók által fizetett 2,4% -os arányban; a 2011. május 6-i megállapodás 3. cikkével és az Általános szabályzat 44. cikkével összhangban a munkáltató által fizetendő járulék része határozott idejű szerződések esetén növekszik, a szerződés időtartamától és a szerződés alkalmazásának okától függően. Szerződés típusa;

A tintés hozzájárulások aránya a 8. és 10. függelékben meghatározott, alátámasztó és különös szabályok alkalmazásából eredő kártérítés finanszírozásához: 6,4% a munkáltatók által fizetendő 4% -os arányban, a munkavállalók terhére pedig 2,4%.

b) Az álláskeresők közötti méltányosság érdekében a 8. és 10. függelékben érintett munkavállalókra vonatkozó konkrét ellentételezési szabályokat a következőképpen határozzák meg:

a munkanélküliségből származó jövedelem felhalmozódása a munkanélküliségi biztosítási rendszer által fizetett kompenzáció és kompenzáció során nem haladhatja meg a szociális biztonsági törvény L.241-3 cikkében említett havi társadalombiztosítási felső határ 175% -át, azaz havi bruttó 5475,75 eurót.

FIGYELEM: A fenti szöveget felülvizsgáltuk. Most van:

A műsor egy szakaszának kompenzálása esetén a felhalmozódás között jövedelem és kifizetett juttatások nem haladhatja meg A havi társadalombiztosítási felső határ 1,4-szerese (140%), azaz 2014-ben bruttó 4 381 euró. Azok az ellátások, amelyek nem kerülnek kifizetésre, ha ezt a felső határt túllépik, annyival késleltetik a kártérítés végét.