A napi; R; nyugdíjalapok Kanadában, 2017. január 1-jétől

Tekintse meg a legfrissebb verziót.

napi

Az interneten archivált információk

Az archiváltként megjelölt információkat referencia, kutatási vagy nyilvántartási célokra nyújtják. Nem tartozik a kanadai kormány webes szabványainak hatálya alá, és archiválásuk óta nem módosították vagy frissítették. Ha ezeket az információkat más formátumban szeretné megszerezni, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk.

Archivált tartalom

2016-ban a bejegyzett nyugdíjalap-résztvevők száma Kanadában 6 262 900 volt, ami 1100-as növekedés 2015-höz képest.

Az RPA-ban részt vevő nők száma 2016-ban drámai módon nőtt, csaknem 36 000-rel nőtt, míg a férfiak száma csaknem 35 000-rel csökkent. A nők összlétszáma új csúcsot ért el, 3 156 500 résztvevő, a nők az összes tag valamivel több mint felét jelentették.

Az állami szektor nyugdíjbiztosítási programjának tagjainak száma 2016-ban több mint 47 000-rel nőtt (35 600 nő és 11 700 férfi növekedés), elérve a 3 276 700-ot. Ugyanakkor a program magánszektorának tagjainak száma 46 200-tal csökkent (46 400 férfi és 200 nő nő) 2 986 200. A közszféra az RPA-résztvevők teljes számának 52,3% -át tette ki 2016-ban.

2016-ban a nők mindkét szektorban növelték részvételüket. A nők képviselték a közszférában a terv tagjai 63,3% -át (+ 0,2%), a magánszektorban pedig a tagok 36,2% -át (+ 0,5%).

A nyugdíjtervben való részvételi arány, vagyis az RPP-ben részesülő összes fizetett munkavállaló aránya 2016-ban 37,5% volt, szemben a 2016. évi 37,5% -kal, 2015-ben 8% -kal. A férfiak körében a nyugdíjrendszerekben való részvételi arány 2016-ban 0,6% -kal 35,6% -ra esett vissza, míg a nők részvételi aránya stabil volt, és a becslések szerint 39,5%.

2016-ban 4 212 300 alkalmazott vett részt a meghatározott juttatású nyugdíjprogramokban, ami 0,2% -os növekedést jelent 2015-höz képest. A meghatározott juttatási programok a 2016-ban RPP-ben részt vevő alkalmazottak 67,3% -át tették ki, ami enyhe növekedés a 2015-ben megfigyelt 67,1% -hoz képest, de alacsonyabb, mint az 1980-as években feljegyzett 90% feletti arány.

A meghatározott járulékfizetési tervek tagjainak száma, amely a másik legnépszerűbb programtípus, 2016-ban 0,5% -kal 1 122 500-ra csökkent, ami az RPA-k tagjai 17,9% -át jelenti. A meghatározott hozzájárulási program tagjainak körülbelül 87% -a a magánszektorban dolgozik.