A napi társadalombiztosítási juttatások 2020-as felső határának leállítása

A minimálbér és a társadalombiztosítási plafon átértékelése visszahat a társadalombiztosítási napidíjak (IJSS) értékeire 2020. január 1-jén.

juttatások

A napidíjak a társadalombiztosítás fizeti, hogy kompenzálja a biztosítottak fizetésveszteségét, akik betegszabadságon vannak:

  • baleset vagy a betegség nem szakmai;
  • a munkabaleset;
  • foglalkozási betegség;
  • a szülési szabadság vagy apaság.

A napidíjak kiszámítása a biztosított szakmai helyzetétől és a betegszabadság okától függően eltérő lehet. Bizonyos feltételek mellett munkáltatói pótlék is hozzáadható.

Napidíjak betegszabadság esetén

A munkavállalók rendszerében a betegszabadság vagy nem munkahelyi baleset idején fizetett napidíj egyenlő a napidíj 50% -ával napi alapbér, az átlagos bruttó bérekre számítva, a maximális havi minimálbér 1,8-szorosának megfelelő felső határon belül, azaz 2020. január 1-jén 2770,96 euró.

A napi alapbér megszerzéséhez hozzá kell adnia a munkabeszüntetést megelőző utolsó három hónapot (vagy szezonális tevékenység esetén az elmúlt 12 hónapot), és el kell osztania az összeget 91,25-tel. Az alap napi fizetés felső határa tehát 91,10 euró (2738,20 x 3/91,25).

A legalább három eltartott gyermeket foglalkoztató munkavállalók esetében a napidíj az alapnapi fizetés 50% -ának felel meg a betegszabadság első 30 napján. Ezután a leállítás 31. napjától a YI megegyezik az alap napi bér 66,66% -ával.

2020-ban a napi táppénz nem haladhatja meg a következő bruttó összegeket:

Eltartott gyermekek

YI fizetési időszak

Napi maximális bruttó összeg

1 vagy 2

A betegszabadság 4. napjától a kártérítés 360. napjáig, vagy tartós betegség esetén a 3 év kártérítés végéig

3 vagy több

A megálló 4. és 30. napjától

A betegszabadság 31. napjától a kártérítés 360. napjáig (vagy tartós betegség esetén legfeljebb 3 évig terjedő kártérítésig)

Példa: három eltartott gyermekkel rendelkező munkavállaló havi bruttó 2000 eurójának fizetése 60 napos munkabeszüntetéssel jár. 65,75 euró (2 000 x 3/91,25) napi alapbér mellett 32,87 euró (65,75 x 50%) napidíjat kap a nyugdíjazás 30. napjáig, majd 43,80 eurót a leállás 31. napjától (65,75 x 66,66%).

Megjegyezni: Ha a munkabeszüntetés 3 hónapnál hosszabb, a bérek általános növekedése esetén az YI-k átértékelhetők (a maximális bruttó összeg határán belül).