A nemzeti kollektív szerződés; 2007. november 27-i önálló magánoktatás - szövegek
Aláírók
További információ
BO szám
Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt
3. cikk
Hatályban nem hosszabbított
Verziók
Cikk 3.1
Hatályban nem hosszabbított
Ezt a tervet és annak minden garanciáját a jelen megállapodás hatálya alá tartozó összes vállalat valamennyi alkalmazottjára alkalmazni kell, az utóbbiak hatálybalépésének napjától vagy a munkaviszonyuk időpontjától számítva.
Ez vonatkozik az aktív alkalmazottakra, a betegszabadságon vagy a társadalombiztosítás által kompenzált balesetekre, a szülési vagy apasági szabadság alatt álló munkavállalókra, valamint a képzésben részt vevő munkavállalókra.
A társadalombiztosítási törvénykönyv R. 242-1-6. Cikkével összhangban a tagság alóli mentesség iránti kérelmet korlátozott esetekben nyújthatják be a munkavállalók. Ezeket a 3.2. Cikk határozza meg, és a 3.3. Cikk feltételei szerint hajtják végre.
Verziók
Információ
Idézett cikkek
Cikk 3.2
Hatályban nem hosszabbított
Verziók
Információ
Idézett cikkek
Cikk 3.3
Hatályban nem hosszabbított
A 3.2. Cikk alóli mentességek alkalmazásához a munkáltatónak be kell szereznie egy írásbeli dokumentumot, amelyet minden egyes munkavállaló aláír, amely mentességet kér a csatlakozás alól.
Ebben az írásban meg kell jelölni tagságuk megtagadását és a megtagadás pontos okát a 3.2. Cikkben felsorolt esetek között, és mellékelni kell az összes szükséges igazoló dokumentumot. A munkáltatónak 15 napon belül kell eljutnia attól az időponttól, amikor a fenti 3.1. Cikk alkalmazásában hovatartozásának hatályba kellett volna lépnie.
Ezek az alkalmazottak bármikor felülvizsgálhatják döntésüket, és írásban kérhetik munkáltatójukat, hogy vállalják a szakmai egészségügyi terv garanciáit.
Ebben az esetben tagságuk a kérelmüket követő hónap első napján lép hatályba.
Mindenesetre ezeknek az alkalmazottaknak le kell fizetniük és hozzá kell járulniuk az „egészségügyi költségek” garanciájához, ha már nem igazolják helyzetüket.
Verziók
Cikk 3.4
Hatályban nem hosszabbított
A társadalombiztosítási törvénykönyv L. 911-7-1. Cikkével összhangban azok a munkavállalók, akiknek a munkaszerződése vagy a megbízási szerződés időtartama kevesebb, mint 3 hónap, vagy akiknek a szerződésben előírt tényleges munkaideje kevesebb heti 15 óránál vagy azzal egyenlő, lehetőségük van arra, hogy a szakmai egészségügyi terv előnyei helyett kérjék a munkáltató által a társadalombiztosítási törvény D. 911-8. cikkében meghatározott összeg kifizetését, figyelemmel az egyedi fedezet igazolására az említett kódex L. 911-7-1 cikkének II.