A nyugdíj nem fogalmak, hanem a szociális tükör kérdése

Szervezetek

Címkék

A nyugdíj nem fogalmak, hanem jogok kérdése

A nyugdíjreform ügyével megbízott főbiztossal (HCRR) és a kormányzati projekt fő tengelyeinek bemutatása során tartott miniszteri nyilatkozatokkal folytatott legutóbbi megbeszélések nyomán érdekesnek tűnt számunkra a dolgok tisztázása, hogy mindenki jobban megérteni ennek a fontos témának a tétjét, valamint azokat az igényeket, amelyeket folytatni kívánunk a folyamatban lévő vitában.

Az egyszerűbb és mindenki számára igazságosabb egyetemes nyugdíjrendszer felépítésének első fő alapelvei

Noha nem tett újdonságot a főbiztos által már elmondottakhoz, az október 10-i többoldalú ülés eredményeként elkészült az első dokumentum, amelyet a kormány a miniszter jelenlétében érvényesített.

A kétoldalú megállapodás folytatódik, és az ütemtervet a következőképpen határozták meg:

Novemberben:

• találkozó az áttérésről (jogok átalakítása),
• találkozó a nyitási jogok és a hosszú karrier feltételeiről.

Decemberben:

• találkozó a pénzügyi architektúráról,
• megbeszélés a korai távozásról (fáradtság, fogyatékosság, azbeszt, fogyatékosság stb.).

Ne feledje, hogy az aktív kategóriákat ezeken a munkameneteken nem vizsgálják, ezek 2019 elején lesznek.

A fájl megértésének megkönnyítése érdekében a kormány szövege dőlt betűvel jelenik meg, az egyes idézeteket követő megjegyzéseink. Magától értetődik, hogy nem akarjuk ezt a reformot, amint azt a konzultáció kezdetén elmondtuk (észreveszi a feltétel használatát). Fontosnak tűnt számunkra azoknak az érveknek a felvétele, amelyeket pontról pontra fejlesztünk.

I. Minden francia ember számára közös rendszer kiépítése

I.1. Az egyetemes nyugdíjrendszer felváltja a 42 meglévő nyugdíjrendszert (alaprendszerek és kötelező kiegészítő rendszerek). Biztosítani fogja, hogy minden kötvénytulajdonos figyelembe vegye keresett jövedelmét a társadalombiztosítás három felső határának, azaz évi bruttó 120 000 eurónak a határán.

I.2. Ez egy állami felosztó-kirovó rendszer lesz, amelyben a mai dolgozó emberek járulékaikkal finanszírozzák a mai nyugdíjasok nyugdíját.

Megerősítést nyert, hogy az összes létező rendszer eltűnik. Cikket tettünk közzé az AGIRC-ARRCO eltűnéséről; más rezsimeket is fenyegetnek, legyenek azok nyilvánosak, speciálisak, specifikusak, kiegészítőek vagy alapvetőek.

E tekintetben fontos kiemelni, hogy az állami közszolgálat tekintetében a fogalom jogi értelmében nincs nyugdíjrendszer.

A köztisztviselő "egy életen át" közalkalmazott, az állam (munkáltatója) elkötelezett amellett, hogy haláláig fizesse neki a nyugdíját. Ehhez a munkaadó állam kiegyenlítő támogatást fizet egy speciális allokációs számlán (CAS).

Az univerzális rendszer létrehozásával ez a reform nemcsak a polgári és katonai nyugdíjkódexet (CPCM), hanem a közszolgálati statútumot is megszünteti, akárcsak a közszolgálat egyéb szempontjait és az alapszabályban szereplő társaságokat.

A rendszerszintű reform hívei nem hagyhatják figyelmen kívül. Mint korábban kifejtettük, a terjesztés nem állhat meg, egy generáció megkérése lenne fizetni kétszer, egyszer a jelenlegi nyugdíjasokért, egyszer értük.

I.3. A jogok kiszámításának szabályai és a szolidaritási mechanizmusok mindenki számára azonosak lesznek: magán- vagy közalkalmazottak, köztisztviselők, önálló vállalkozók, szabadfoglalkozásúak és gazdálkodók.

Ami az állami rendszert illeti, gyakorlatilag kizárja a szociális partnereket a döntéshozatalból, és legjobb esetben a vezetésben részt vesz.

A szabályok mindenkinek ugyanazok lennének, míg később látni fogjuk, hogy adaptációra lesz szükség a függetlenek számára.

II. Számolja ki a nyugdíjjogosultságot pontokban, egy igazságosabb rendszerben, ahol „1 euró hozzájárulás egyenlő ugyanazokkal a jogokkal” minden francia számára

II.1. Az élet során felhalmozott pontokat egyetlen számlán rögzítik. Minden életben ledolgozott napot figyelembe veszünk. 1 eurós hozzájárulás ugyanolyan jogokat fog érni minden franciának: magán- vagy közalkalmazottaknak, köztisztviselőknek, önálló vállalkozóknak, szabadfoglalkozásúaknak és gazdálkodóknak.

II.2. Az alkalmazottak és a köztisztviselők ugyanazon a szinten járulnak hozzá, és azonos jövedelemmel ugyanolyan nyugdíjjogosultsággal rendelkeznek. A járulékráta közel lesz a jelenlegi helyzethez, körülbelül 28% a kötvénytulajdonosok és munkáltatóik számára, akár magán, akár állami.

II.3. Az egyetemes rendszerben az önálló vállalkozók egy kiigazított járulékrendszerben részesülnek, hogy ne rontsák tevékenységük gazdasági egyensúlyát. Az egyenlő otitizáláshoz ugyanannyi pontjuk lesz.

Ez a pont diéta meghatározása, minden ledolgozott nap számít; mi van a ledolgozatlan napokkal? A hivatalos válasz a következő: a szolidaritás átveszi ezeket az időszakokat, de a mai napig nincs semmi kézzelfogható a témában.

Visszatérünk az "1 € hozzájárulás azonos jogokat ad".

A nyugdíjjogosultság kiszámításakor a köztisztviselők és a különleges rendszerek alkalmazottainak díjait figyelembe kell venni. Konzultációra kerül sor a reform következményeiről a karrierfejlesztés és a fizetések tekintetében, mivel az új rendszer hatása növekszik.

---