A nyugdíjak reformja ez az új út a különleges rendszerek ügynökeinek megnyugtatására és
A jelenlegi és az egyetemes rendszer közötti átmenet veszteségeinek korlátozása érdekében kompenzációt lehetne bevezetni az átmeneti időszak alatt. A javaslat elsősorban a köztisztviselőknek és a különleges rendszerek személyzetének szól.
Javasoljon minél több megoldást a megnyugtatásra. Úgy tűnik, hogy ezt a módszert választotta az ügyvezető az elmúlt napokban. Miután kissé félretette a rendszer egyensúlyát és bejelentette, hogy a reform talán nem érinti az 1963-ból született generációkat, a kormány fontolóra veszi a prémiumok felállítását a jelenlegi rendszer és az egyetemes étrend közötti átmeneti szakaszban. Les Echos szerint ez azt jelentené, hogy "bizonyos alkalmazottak az elején lendületet kapnak". Az üzleti napilap „üdvözlőajándékról” beszél, amikor megszerzett jogait pontokká alakítják, hogy „kompenzálják azokat a veszteségeket, amelyek az egyetemes rendszerre való átállás során keletkezhetnek”.
Ez főleg a köztisztviselőkre, a különleges rendszerek ügynökeire, de az 1980-as években született magánszektorbeli alkalmazottakra is vonatkozik, akik karrierjük majdnem felét a jelenlegi rendszerben töltötték volna. „Az 1980-ban született biztosított esetében, aki csak huszonegy és fél évet dolgozott volna, vagyis fél karriert, a referencia-fizetést a 12,5 legjobb évre kellene kiszámítani. Ez kiküszöbölné a sovány tehenek évét ”- bizonygatja Les Echos. A Capital felkérésére, hogy tudják-e ilyen pályák, a nyugdíjakért felelős főbiztos megindítja a kapcsolatot. "Várjuk meg a miniszterelnök döntéseit, ezek 48 órán belül megérkeznek ..." - válaszolják a körülötte lévő emberek.