A nyugdíjreform, c; most van, és nem lesz könnyű! L kör; Megtakarítási kör
Sajtóközlemények • 2018. május 31
2017. július 4-én Edouard Philippe miniszterelnök általános politikai beszédében egyértelműen jelezte szándékát "igazságosabbá és olvashatóbbá tenni nyugdíjrendszerünket". Meghatározta, hogy célja "az egy euró hozzájárulása azonos jogokat nyit meg mindenki számára", bevállalva Emmanuel Macron jelölt ígéretét. Utóbbi programja kimondta, hogy "fokozatosan létrejön egy univerzális rendszer, amelynek közös szabályai vannak a nyugdíjak kiszámítására. A tevékenység vagy az ágazat megváltoztatása nem lesz hatással a nyugdíjjogosultságokra. Az egyenlőség elvével: minden befizetett euróért mindenkinek ugyanazok a nyugdíjjogosultságok! ".
Ha tavaly július óta meghosszabbították a reform ütemtervét, amelynek célja már nem a törvényjavaslat (ok) elfogadása 2018 vége előtt, hanem 2019-ben, a célok változatlanok maradnak, az egyetemes nyugdíjrendszer megvalósítása
A május 31-i "Le Parisien" napilapban Jean-Paul Delevoye meghatározta a reform módozatait. A naptár tekintetében meghatározta, hogy 2018-at a szociális partnerekkel, de az összes állampolgárral folytatott konzultációra szánják internetes konzultáció útján. A reform irányvonalai 2019 végén vagy 2019 elején ismertek lesznek. A Parlament vizsgálatára várhatóan a következő nyár folyamán kerül sor. A végrehajtás 2025-ben kezdődne, és egyes alapok 10 évre történő feloszlatásával lehetséges.
A nyugdíjtervek egyesítése egy óriási projekt, amely potenciálisan érintheti Franciaország összes dolgozóját, több mint 30 millió embert. A 16 millió nyugdíjasnak úgy kellene megúsznia a reformot, hogy továbbra is a nyugdíjukra vonatkozó jelenlegi szabályok hatálya alá tartozik.
Ez az egyesítés a választott módozatoktól függően olyan nyerteseket és veszteseket hoz létre, akikkel foglalkozni kell. Szintén kiegyenlítő mechanizmus bevezetésére lesz szükség annak megakadályozására, hogy a nyugdíjaztatásuktól néhány évig tartó munkavállalókat megbüntessék. A rendszerszintű reform felveti a kormányzási mód kérdését is, amely jelenleg paritásos jellegű, különösen a kiegészítő jellegűek esetében. Mi lesz a nyugdíjalapokkal, a közös nyugdíjintézetekkel, az ott dolgozó alkalmazottakkal? ?
A franciák támogatják az eddigi reformot
A franciák támogatják nyugdíjrendszerük mélyreható reformját, mert helyesen vagy helytelenül igazságtalannak és igazságtalannak találják.
A Le Cercle de l'Epargne/Amphitéa felmérés szerint a válaszadók 75% -a igazságtalannak tartja a nyugdíjrendszert, 80% pedig hatástalan a tisztességes nyugdíjszint biztosításában. Ez az ítélet súlyos, tekintettel a nyugdíjasok életszínvonalára, amely ma már meghaladja a lakosság átlagát. De a franciák túlnyomórészt úgy vélik, hogy ez nem így van. Összességében a franciák 71% -a igazságtalannak és nem hatékonynak tartja a rendszert. Ezt az érzést osztja meg a nők 77% -a (szemben a férfiak 64% -ával), akiknek nyugdíjaszintje továbbra is alacsonyabb, mint a férfiaké (a közvetlen törvényekben 40%). Az alacsony jövedelműek a legkritikusabbak (a havi 2000 eurónál kevesebbet keresők 80% -a igazságtalannak és nem hatékonynak tartja a rendszert). Ezért ezen a területen továbbra is a vásárlóerő marad a központi kérdés.
A válaszadók mindössze 13% -a támogatja a status quo-t. 53% -uk egyetért egyetlen nyugdíjpénztárral rendelkező program mellett, míg 34% -uk inkább az egységes keret létrehozását, de megtartja a szakmai alapszabályok sajátosságait. A köztisztviselők 72% -a reformot követel (46% a teljes egységesítésért és 36% a sajátosságok fenntartásával a közös keretért). A reform által nem érintett nyugdíjasok 64% -a támogatja a teljes egyesítést. Az önálló vállalkozók (kézművesek, kereskedők, cégvezetők, szabadfoglalkozásúak) szintén az egyesülés hívei. A közszféra alkalmazottai a leg vonakodóbbak, csupán 37% -kal, akik egyetértenek az egyesülés gondolatával. 38% szeretné, ha a szabályok konvergálnának bizonyos sajátosságok fenntartásával. 25% -a a status quo-t képviseli.
2017-ben a franciák az egységes nyugdíjrendszer 70% -a mellett nyilatkoztak (az általános rendszer és a közszolgálati rendszer egyesítése). 61% -uk volt a speciális étrend eltörléséért.
A reform előfeltételei
Az egységes rezsim esetében nincs egyetlen megoldás, és még kevésbé egyetlen módszer az új köztársasági elnök által kitűzött cél elérésére. Valójában a reform hatóköre többé-kevésbé széles lehet, a nyugdíjak kiszámításának módszerei többszörösek, végül a régi rendszerből a tervszintre való átmenet időszaka többé-kevésbé hosszú lehet. Számos technikai kérdésről kell dönteni. Csoportosításra és átszervezésre lesz szükség.
Ezenkívül a reform számos jogi probléma megoldását igényli. A nyugdíjrendszereket saját jogi személyiséggel rendelkező alapok kezelik. Szükség lesz a személyzet, az alapszabályok, de az informatikai problémák és a karrier helyreállításának problémáinak kezelésére is.
A reform hatálya
A kormány a 42 alaprendszert integrálni kívánja reformja körébe. Jelenleg diszkrétebben kezeli a paritarizmus alá eső kiegészítő rendszerek sorsát, de teljesen logikus, hogy aggasztja őket a reform. A három állami feladatra, az állami, kórházi és helyi hatóságokra az egyetemes rendszer szabályai vonatkoznak. A különleges rendszerek (SNCF, energia stb.) Integrálása kétségtelenül heves viták és heves tárgyalások tárgya lesz.
Az egyesülés nyilvánvalóan felveti a kiegészítő nyugdíjintézmények jogi átalakulásának kérdését, amelyek közös jogi személyiséggel rendelkeznek. A járulékokat jelenleg több szociális védelmi csoport gyűjti.
Az új egységes rendszer felépítése
A pont diéta
A nyugdíjszámítási módszerek
Az új egységes rendszer pontrendszer formájában jelenik meg. Az aktív emberek összegyűjtik a nyugdíjszámlán a járulékaikon alapuló pontokat. A felszámoláskor a felhalmozott pontokat járadékká alakítják át, figyelembe véve a pont visszaváltási értékét.
Ez a rendszer számos alaptervben felváltja a jelenlegi járadékrendszert. A teljes életpályát figyelembe vesszük, amikor ma az alapnyugdíj kiszámításához csak a legjobb 25 évet veszik figyelembe.
A pontok odaítélésére többféle technika lehetséges. A tagdíjak felhasználhatók pontok megvásárlására előre meghatározott arányban. A pontok kiosztása és a hozzájárulások összege szintén disszjunkt diszjunkció. A járulékok a jelenlegi nyugdíjasok nyugdíjának kifizetésére szolgálnak. A pontokat más kritériumok, az éves fizetés összege, a nehézségek stb. Alapján lehet odaítélni.