A nyugdíjrendszer Franciaországban
Cikk összefoglaló
A nyugdíjazási rendszer Franciaországban összetett és jelenleg reform alatt áll. A nyugdíjkorhatár, a nyugdíjak, a különféle rendszerek, az adózás, az öregségi nyugdíj és a megtakarítási termékek kiszámítása között nem könnyű eligazodni és különösen a megfelelő felkészülésben. Leegyszerűsítve: a francia nyugdíjrendszer három szintből áll: alapnyugdíjból, kiegészítő nyugdíjból és kiegészítő nyugdíjból. Vizsgáljuk meg közelebbről a működését.
Szimulálja adómegtakarításait a nyugdíj-előtakarékossági terv segítségével
Nyugdíjazás Franciaországban: a generációk közötti szolidaritás elve
Amikor a kormány 1945-ben megalapította a társadalombiztosítást, annak különösen az volt a feladata, hogy megfeleljen a öregségi biztosítási rendszer a teljes lakosságot lefedve. Ha jó érzésből és az egyenlőség vágyából indul ki, akkor ez az új rendszer nem egyhangú. Ennek a rezsimnek a rágalmazói számtalan; egyik oldalán a az állami szektor alkalmazottai és a keretek, akik attól féltek, hogy elveszítik előnyeiket öregségi nyugdíjak már a helyén van. Másrészt az önálló vállalkozók, akik attól tartottak, hogy az egységes rendszer felállítása hátrányos helyzetbe hozza őket. Mindez arra késztette a kormányt, hogy felhagyjon a társadalmi-szakmai kategóriákon alapuló nyugdíjrendszer kiépítésének eredeti projektjével. .
A kötelező nyugdíjrendszerek az elosztás elvén működnek: hozzájárulások A ma fizetett nyugdíjak azonnali kifizetésére szolgálnak, miközben megnyílnak jövőbeli nyugdíjukra vonatkozó jogok. A rendszer tehát a nemzedékek közötti szolidaritás.
Rajzolj nekem eco-t: a nyugdíjrendszert Franciaországban
Alapnyugdíj
A nyugdíjrendszer Franciaországban a halmozott javadalmazás három szintjét ismeri el: a "alapvető"amelyhez hozzáadható két szint további jövedelem a nyugdíjazáskori jövedelem kiegészítésére. Valójában a társadalmi-szakmai kategóriáktól és a jövedelmi szinttől függően az alapnyugdíj gyakran az elégtelen alatt bekövetkező erőforrások csökkenésének kompenzálása megy nyugdíjba . Átlagosan ezt a csökkenést becsülik:
- 25% a köztisztviselők esetében;
- 35% az alkalmazottak esetében;
- 45% a vezetők számára.
Alapján Kutatási, Tanulmányi, Értékelési és Statisztikai Igazgatóság (Drees), 2016 végén a nyugdíjasok háromnegyede bruttó, kevesebb, mint Havi 2067 euró. Ez a 17 millió nyugdíjasból közel 13 milliót jelent. A kifizetett nyugdíj bruttó átlagos összege: 1 472 euró (kivéve visszafizetési nyugdíj ).
Alap nyugdíjprogramok
Az alaptervek a rendszer elvén működnek elosztás útján. Más szóval, amikor a dolgozó emberek hozzájárulnak nyugdíjukért, az általuk befizetett pénz nem közvetlenül a saját nyugdíjukra kerül. hanem az idősebbiké. Cserébe jogokat nyitnak meg az a öregségi nyugdíj. Az alábbi táblázat részletezi a különbségeket nyugdíjalapok Franciaországban kategóriák szerint társadalmi-szakmai.
| Nyugdíjalapok Franciaországban | Érintett eszközök | A közreműködők százalékos aránya (2017-ben) |
| Országos öregségi biztosítási pénztár (CNAV) | a magánszektor alkalmazottai, a vezetői alkalmazottak vagy a nem állami alkalmazottak | 68,4% |
| Kölcsönös biztosítási szociális mezőgazdasági (MSA) | a Mutualité sociale agricole-hoz (MSA) hozzájáruló mezőgazdasági termelők | 4,6% |
| Állami Nyugdíjszolgálat | állami tisztviselők, bírák és katonák | 20% |
| Nemzeti nyugdíjalap az önkormányzati alkalmazottak számára (CNRACL) | helyi és kórházi köztisztviselők | |
| Különleges nyugdíjalap az állami ipari létesítményekben dolgozók számára (FSPOEI) | állami munkások | |
| Társadalombiztosítási rendszer az önálló vállalkozók számára (RSI) | kézművesek, kereskedők és iparosok | 8,6% |
| Nemzeti Alap a Francia Bárokért (CBNF) | ügyvédek | |
| Országos nyugdíjbiztosítási alap szabadfoglalkozásúak számára (CNAVPL) | liberális szakmák | |
| Speciális rendszerek, amelyek mind az alap-, mind a kiegészítő nyugdíjakat kezelik | egy adott kategóriába tartozó alkalmazottak (SNCF, RATP, EDF-GDF, Párizs Opera, Comédie Française stb.) | 1,8% |
| Tudtad ? Az 1956-ban létrehozott minimális öregség lehetővé teszi a 65 éves vagy annál idősebb emberek számára, hogy juttatást kapjanak. 2006 óta helyébe aSzolidaritási támogatás az idősek számára (Egy gyógyfürdő). |
Hogyan működik ?
Az alapnyugdíj-tervekhez való hozzájárulás: kötelező és automatikus. Amint az egyén elkezd dolgozni, hozzájárul a társadalmi-szakmai kategóriájának megfelelő alaprendszerhez. A hozzájárulások közvetlenül az övétől veszik bérpapír. Szakmaváltás esetén automatikusan kötelezhető lesz a rendszerváltás.