A nyugdíjtervek hosszú menetelése; (

Tevékenységünk

Legfrissebb cikkek
szakaszának

A második világháború végén Franciaország felosztó-kirovó nyugdíjrendszereket hozott létre, amelyek kedvezően fejlődnek. Az 1990-es évektől a nyugdíjkiadások folyamatos növekedése a számítási módszerek változásához és a törvényes nyugdíjkorhatár csökkentéséhez vezetett.

átlagos éves

A Nemzeti Ellenállási Tanács (CNR) program társadalmi célkitűzéseit követve a Társadalombiztosítás 1945-ben minden alkalmazott számára megállapította a felosztó-kirovó öregségi biztosítás kötelező jellegét. De szembeszáll mindazok általános ellenállásával, akik nem tartják be ezeket a társadalombiztosítási rendszereket (előnyösebb speciális rendszerek kedvezményezettjei, nem fizetett mezőgazdasági munkások, kézművesek, kereskedők stb.).
Az öregségi nyugdíjra való jogosultság 60 éves kortól nyitva áll, az átlagos éves fizetés 20% -ának felszámolási rátával, ha legalább 30 év járulékot fizet. A felszámolási ráta ezután évente 4% -kal emelkedik, 65 évesen eléri a 40% -ot. Az 1930-as rendszernél előnyösebb, az 1945-ös általános rendszer hiányosságokkal rendelkezik: az 1930 júliusát megelőző időszakok nem nyújtanak jogokat, és a 20 és 40% közötti felszámolási arány nem biztosítja a megfelelő nyugdíjat.

Kiegészítő tervek

Az uniós fellépés ezen hiányosságok orvoslásán dolgozik további tervek kidolgozásával: az Agirc 1947-ben (az első szakszervezeti és munkáltatói megállapodás) a fizetés végrehajtó plafon feletti részére, az Arrco mindenkinek a plafon alatt, 1961-ben. Ircantec 1971 a szerződéses közalkalmazottak számára. Aztán 1972-ben általánosították a kiegészítő nyugdíjat.