A PACTE jogi intézkedései a üzleti

A személyzet irányítása

pacte

A május 23-i Hivatalos Lapban közzétett PACTE-törvény néhány módosítást hajt végre a nyereség-megosztási rendszerben: módosítja a felállítási kötelezettség kiváltásának szabályait, csökkenti a speciális részvételi tartalék kiszámításának egyéni felső határát és megszünteti, a jövőben a részvételi prémium blokkolt folyószámlán történő elhelyezésének lehetősége.

A személyzet irányítása

Az emberi erőforrás menedzsment (vagy személyzeti menedzsment) a HR érdeklődésének számos területét lefedi:

- Toborzás és karriermenedzsment (amelynek fontos része a szakmai képzés);
- A személyzet adminisztratív irányítása;
- Bérszámfejtés, kompenzációs és juttatási politika;
- Társadalmi kapcsolatok.

  • vagy egyenletes eloszlás;
  • vagy a kapott fizetéssel arányos felosztás;
  • vagy a jelenlét hosszával arányos eloszlás;
  • vagy egy eloszlás, amely ezen kritériumok közül többet használ.