A svéd elméleti számlák modellt alkotnak a szociáldemokraták és a liberálisok számára ~ SILO
Folytatjuk
A nyugdíjrendszer Macron-reformja: növekvő kapitalizáció az elosztott fizetés ellen. Milyen alternatíva?
Míg ez egy felosztó-kirovó nyugdíjrendszer, a svéd elvi számlák rendszere a "meghatározott juttatások" helyett "meghatározott járulékokon" működik. A különbség azért jelentős, mert ez azt jelenti, hogy a fizetési hozzájárulások mértékének egyszeri és mindenkori rögzítésével a nyugdíjjogosultságokat automatikusan és egységesen csökkenteni lehet a program pénzügyi egyensúlyának helyreállítása érdekében. Sylvie Durand elmagyarázza ennek a rendszernek a működését, amelyet a Medef és az európai kormányok jóváhagytak, és figyelmeztet bennünket a svédországi regresszív következményekre.
Már 2008-ban két közgazdász, Thomas Piketty és Antoine Bozio (a jelenlegi kormány tanácsadója) közös szövegben elmélete szerint a svéd nyugdíjrendszer "elvi számlákként" ismert francia átültetésének érdemeit [1].
Ez egy "meghatározott járulékú" felosztó-kirovó nyugdíjrendszer. Menet közbeni fizetés, mivel a fizetésekből levont járulékok nyugdíjak formájában azonnal visszakerülnek a nyugdíjasokhoz. „Meghatározott hozzájárulások”, mivel a fizetések után fizetendő járulékok mértéke a terv összeállításakor „egyszer és mindenkorra” rögzül, tehát „ad vitam aeternam”, vagy mindenesetre a program teljes élettartama alatt.
Automatikus pénzügyi egyensúlyozás a rendszer középpontjában
Egy ilyen rendszer csak a nyugdíj formájában oszthatja át azokat az összegeket, amelyeket a rendszerhez járulékként kap. Ebből következik, hogy ha valamilyen okból kifolyólag az adott pillanatban beszedett járulékok összege már nem elegendő a nyugdíjjogosultság tiszteletben tartásához, azokat egyik napról a másikra automatikusan és egységesen csökkentik.
A "svéd elvi számlák" rendszere pontosan így működik. Könnyű megérteni a Medef és az európai kormányok lelkesedését a pénzügyi piacok diktátumának függvényében: egy ilyen rendszer de facto kiküszöböli a nyugdíjak további finanszírozásának szükségességét, függetlenül a demográfiai, gazdasági és társadalmi fejleményektől.
Az érintett populációk esetében a bájital nagyon megkeserül, amint ez az automatikus kiegyensúlyozó mechanizmus érvényesül. Például Svédországban a nyugdíjrendszer eredetileg a miénkhez hasonló reformját 1994-ben fogadták el, és 2003-tól alkalmazták. 2010-től azonban az összes öregségi nyugdíjat 4, 5% -kal csökkentették 3% -ra. adókedvezmények. Ezeket 2011-ben ismét 7% -kal, majd 2014-ben 2,7% -kal, azaz összesen és összesítve 4 év alatt közel 10% -kal csökkentették !
Ugyanakkor széttört a jobb/bal konszenzus, amely lehetővé tette a svéd reformot, különösen azóta, hogy Fredrik Reinfeldt svéd miniszterelnök 2012 februárjában kijelentette, hogy a dolgozó embereknek 75 éves korukig kell dolgozniuk, ha ugyanolyan előnyöket szeretnének igénybe venni a nyugdíj szintje 2011-hez hasonlóan.