A szabadúszó nők a terhesség gályájában
Rövidebb, szétszórtabb és kevésbé fizetett szülési szabadság az önálló vállalkozó nők számára szélesíti az egyenlőtlenségeket a fizetett és az önálló vállalkozók között, és sokukat arra kényszeríti, hogy feladják ezt a státuszt, hogy kihasználhassák a fizetett foglalkoztatás előnyeit.
Ez a cikk eredetileg a Socialter 31. számában jelent meg, elérhető az újságosstandokban és az üzletünkben.
" Katasztrófa ". Ez az első szó, ami eszébe jut Cécile-nek, amikor önálló vállalkozóként beszél terhességének akadálypályájáról. A kalvadosi Farrier, ez a 28 éves anya négy évvel ezelőtt úgy döntött, hogy áttér erre a rezsimre, hogy megkezdje tevékenységét, mint például közel 1,1 millió ember Franciaországban. Bár a státus még mindig nem túl feminizált (37%), egyre több nő használja anélkül, hogy gyanítaná a kapcsolódó előnyöket, amikor ez az egyetlen jövedelemforrás. Amíg nem következik be terhesség.
Amikor Cécile megtudta, hogy terhes, azonnal érdeklődött az önálló vállalkozók (RSI) társadalombiztosítási rendszerének jogairól, hogy megtudja, mekkora kártérítést kaphat. Válasz: valamivel kevesebb, mint 10 euró naponta. - Éppen egy bonyolult időszakon mentem keresztül, vetélések és depressziók sorozata volt. Ennek eredményeként nem tudtam nagy forgalmat bevallani, és a napidíjak terén szinte semmivel sem jártam "- magyarázza. 2016 januárja óta az anyasági ellátásokra valójában jövedelmi feltételek vonatkoznak. Azok a nők, akik nem termelnek elegendő forgalmat (évi 3862,80 euró alatt), úgy látják, hogy a társadalombiztosítás által az önálló vállalkozók számára folyósított ellátások összege a szokásos összegek 10% -ára csökken. Vagy összesen 558,90 euró a teljes szülési szabadságukra.
Anélkül, hogy megfelelő kompenzációt kapna, Cécile hat hónapos terhesség után elhatározta, hogy inaktívnak nyilvánítja magát. - Szerencsére korábban foglalkoztattam, ezért munkanélkülinek regisztráltam magam. Nem kaptam sokat, de mégis jobb volt. És akkor a kompenzációs idő hosszabb volt. Mivel a nagyon alacsony jövedelmű nők számára biztosított napi kompenzáció nevetséges összege mellett Cécile-nek is kellemetlen meglepetése volt, amikor felfedezte, hogy csak 44 napos kompenzált szülési szabadságra lenne jogosult (14 nappal a szülés várható dátuma előtt és 30 nappal). után), azaz valamivel több, mint 6 hét, amikor a foglalkoztatott nők 16 és 26 hét közötti kompenzációban részesülnek. Kétségtelen, hogy ehhez a kezdeti időszakhoz átalányösszeg formájában hozzá lehet adni kétszer 15 további napot, ami a szabadságok maximális számát 10-re emeli. Ez a szám azonban messze marad a női alkalmazottak számára előírt törvényi minimumtól.
Erkölcsi dilemma
Elég azt mondani, hogy Marie, aki szintén önálló vállalkozó, sokáig nem habozott, mielőtt az összes olyan hetet igényelte volna, amelyre jogosult volt. Már egy kétgyermekes anya, amikor hét hónappal ezelőtt terhesnek találta magát, ez a volt ápolónő dietetikussá vált, csak a szédületes szakadékot tudta felismerni azon jogok között, amelyeket munkavállalói korában érvényesíteni tudott, és azok között, amelyeket önállóan szerzett. vállalkozó. "Mellette a fizetős munka abszolút kényelem volt" - mondja. Ott találom magamnak 6 hetet, maximum 10 hetet, ha meghúzom a kötelet. "Orvosa tanácsára, aki pihenést javasol, Marie ezért továbbra is a betegeket látja a praxisában.