A Szilícium-völgy legszokatlanabb tanácsadója
A legjobb alkalmazottak felvétele sok fantáziát igényel.
- Szerző: A szerkesztőség
- 2017. január 11., 2018. augusztus 17
- 00:00
A technológiai ipar munkaadói irgalmatlan háborút folytatnak a legtehetségesebb és legképzettebb alkalmazottak vonzása és megtartása érdekében. A Le Journal du geek felsorolja a Szilícium-völgyi vállalatok által kínált legszokatlanabb előnyöket, amelyeket a Glassdoor-on közzétett munkavállalói vélemények nyernek.
NETFLIX
A digitális tartalom üzlet a fiatal szülők paradicsoma. Az apák és az anyák egy év fizetett szabadságban részesülnek, amellett, hogy választhatnak, hogy rész- vagy teljes munkaidőben térnek vissza munkahelyükre. Akár annyi szabadságot is igénybe vehetnek, amennyit csak akarnak, a munkába való első év során.
A híres közösségi hálózat avantgárd a szülői tevékenység terén is. 4000 dolláros bónuszt kínál, úgynevezett baba készpénz, alkalmazottainak, akiknek most született újszülöttjük. Szokatlanabb, hogy a cég felajánlja a tojásfagyasztás költségeinek fedezését is.
TWILIO
A San Francisco-i székhelyű felhőalapú kommunikációs platform úgy tűnik, nagy jelentőséget tulajdonít az olvasásnak, mivel minden alkalmazottjának Kindle e-olvasót kínál, valamint havi 30 dolláros költségvetést kínál digitális könyvek vásárlására.
ÉRTÉKESÍTÉSI ERŐ
A szoftvercég évente hat fizetett napot kínál munkavállalóinak, hogy önként jelentkezhessenek. Ha ezt a hat napot felhasználják, még 1000 dolláros támogatásra is jogosultak az általuk választott jótékonysági tevékenység támogatására.