A területi és kórházi tisztviselők nyugdíjazása
Személyre szabott szolgáltatásokat keres ?
Különböző szakmai tevékenységei során, majd a nyugdíjba vonulás után az Info Retraite személyre szabott szolgáltatásokat kínál: távozási kor és összeg szimulátorai, karrier-korrekció, nyugdíjas alkalmazás, számológépek stb.
> Fedezze fel a szolgáltatásokat téma szerint
- itthon
- A területi és kórházi tisztviselők nyugdíjazása
A területi és kórházi tisztviselők nyugdíjazása
A nyugdíját kezelő szervezet neve: Nemzeti nyugdíjalap az önkormányzati alkalmazottak számára (CNRACL)
A terv típusa: Alapvető rendszer a területi és kórházi köztisztviselők számára
Létrehozás dátuma: 1945
Fedett népesség: területi és kórházi tisztviselők
Közreműködők száma: 2,229,671
Nyugdíjasok száma: 1 194 790
A hozzájárulások mértéke és alapja 2016. január 1-jén:
A bruttó indexi fizetés 9,94% -a a bónuszok és kártalanítások nélkül.
A bérrész fokozatosan igazodik a magánszektorbeli kötvénytulajdonosokéhoz.
A bruttó index fizetésének 30,6% -a a bónuszok és kártalanítások nélkül.
A személyzet bizonyos kategóriáira és munkáltatóikra további hozzájárulások vonatkoznak.
További információért olvassa el a cikket " Dolgozom, közreműködöm "ezen az oldalon.
Törvényes nyugdíjkorhatár: 60 év az 1951. július 1. előtt született köztisztviselők esetében.
- Ezt az életkorot fokozatosan, generációnként 5 hónapos mértékben, a 62 éven belül emelik az 1951. július 1. és 1954. december 31. között született köztisztviselők esetében.
Az 1955. január 1-jén vagy azt követően született köztisztviselők esetében 62-et állapítanak meg.
- Az 1956. július 1. előtt született köztisztviselők azonban, akik az aktív kategóriába sorolt munkakörökben (2011. július 1. előtt) legalább 15 év szolgálati időt teljesítettek, 55 éves kortól részesülhetnek nyugdíjukból.
- Ez az 55 éves életkor generációnként 5 hónapos ütemben, az 57 éves korhatáron belül növekszik az 1956. július 1. és 1959. december 31. között született köztisztviselők esetében is.