A vállalatoknak felül kell vizsgálniuk a 39. cikk szerinti, 2020-ra vonatkozó rendszerüket - a PLANETE CSCA-t
2020. január 1-jétől meg kell szüntetni a "39. cikk" által meghatározott juttatási nyugdíjalapokat, köznyelven top-hat nyugdíjakként ismertek, amelyek a juttatás folyósítását a vállalat karrierjének lejártához kötik. Ez a változás a 2019. július 3-i sorrendet követi.
Átültetve a nyugdíjjogosultságok hordozhatóságáról szóló, 2014. április 16-i 2014/50/EU európai irányelvet a francia jogba, a Pacte-törvényből eredő, 2019. július 3-i * rendelet módosította a meghatározott ellátású nyugdíjrendszereket. A legfontosabb az, hogy megszüntessék a kedvezményezett társaságban való jelenlétét mindaddig, amíg érvényesíti nyugdíjazási jogát az életjáradék megszerzése érdekében. Más szavakkal, a jogok a tulajdonos számára a társaságváltás esetén is megmaradnak. Ebben a sorban a társaságnak már nincs joga július 4-étől kezdve olyan tervet létrehozni, amely életjáradék beérkezését feltételezi a nyugdíjba való átmenetkor a társaságban való jelenléttől, sem pedig a „ a 39. cikk ”rendszere már így alakult ki és működött, vagyis a„ véletlenszerű jogok ”szerint. Az öregségi nyugdíjban való részvétel feltétele a társaságban lehetővé tette, hogy ezek a struktúrák megtartsák vezető beosztású alkalmazottaikat.