A végkielégítések szociális terve 2011. január 1-jén módosult Éditions Tissot

Feladta 2010. december 21-én, 00: 00-kor az Éditions Tissot szerkesztősége részéről a munkaszerződés felmondásában.

terve

A munkaszerződés felmondása esetén járó kompenzáció új szociális rendszere 2011-ben lép hatályba. Átmeneti rendszert terveznek azonban a 2011-ben kifizetett bizonyos ellentételezésekre.

A végkielégítések társadalombiztosítási rendszerét a 2011. évi társadalombiztosítási finanszírozási törvény (LFSS) módosította.

Ezt a törvényt december 21-én tették közzé a Hivatalos Lapban.

Végkielégítések: a társadalombiztosítási rendszer módosítása

Az alkalomból fizetett kártérítés:

  • a munkaszerződés felmondása (felmondás és felmondás);
  • a vállalati tisztviselők és vezetők funkcióinak kényszerű megszüntetése,

társadalombiztosítási járulékokat, a CSG-t és a CRDS-t terheli, ha összege meghaladja a 3 éves társadalombiztosítási felső határt (azaz 106 056 eurót).

Ezen küszöbérték alatt a kompenzáció kizárásra kerül a járulékalapból.

Végkielégítések: átmeneti rendszer

Átmeneti intézkedésként azonban ez a küszöbérték 6 éves társadalombiztosítási felső határ (azaz 212 112 euró 2011-re) lesz a 2011-ben kifizetett kártérítésekre a következő esetekben.