A Welcome Center szakemberei külföldről
Nora Boriszova cserediákként érkezett Hessenbe. A bolgár gyökerekkel rendelkező spanyol munkát akart találni Frankfurtban, de ez nem volt könnyű. "Spanyolországban az állásinterjúk kissé lazábbak, mint itt" - mondja a huszonnyolc éves.
Az a tény, hogy pénzügyi elemzőként munkát talált a frankfurti Santander Bankban, annak köszönhető, hogy a Welcome Center, a hesseni munkaügyi ügynökség intézménye tegnap ünnepelte ötödik évfordulóját. A központ 2013 óta több mint 4500 migránsról gondoskodott. Stefan Güttner (CDU), a hesseni szociális miniszter a projektet, amely ebben a formában egyedülálló Németországban, „élő fogadó kultúrának” méltatta.
A képzési pozíciók üresek maradnak
A projektet támogató munkaügyi ügynökség és a hesseni kézműves kamarák számára alapvető fontosságú: 2030-ig 350–400 000 szakmunkás hiányozna Hessenből, mert az idősebb emberek nyugdíjba mennek, anélkül, hogy a fiatalabbak feljebb költöznének. "Ez megtörténik" - mondta Frank Martin, a hesseni munkaügyi ügynökség vezetője. Csak annyit kell tennie, hogy megnézi az elmúlt évek születéseinek számát. Emellett évente 65 000 további munkahely jönne létre. "A lényeg az, hogy nincs megkerülhető az a tény, hogy a hazai lakosság elégtelen."
Bernd Ehinger kézműves-elnök hasonlóan látja ezt: "Nemcsak jó képzésre van szükségünk, hanem világos elmékre is szükségünk van." Csak ebben az évben várhatóan körülbelül 3000 képzési pozíciónak kell maradnia Hessenben, mert nincs elegendő fiatal.
A nyelv nem akadály
A gazdaság és az ügynökség elkötelezett amellett, hogy külföldi szakképzett munkavállalók ezreit vonzza Hessenbe a szakadék megszüntetése érdekében. A szakemberek, mint a 41 éves villamosmérnök, Mehtab Saitee indián, aki az elmúlt években Nagy-Britanniában élt, de a Brexit-szavazás után ott már nem érzi jól magát. Még mindig alig beszél németül, ami nem akadálya a Welcome Center négy alkalmazottjának: többek között angolul, spanyolul, arabul és kiswahiliül beszélnek.
Saitee először tanácsot kért tőlük: „Nagyon jó, hogy előbb hallgatnak, majd tanácsokat adnak.” Aztán megtanította őket, hogy táblázatos összefoglalót írjanak, beleértve a képzésükről szóló igazolásokat is. Angliában és Indiában erre nincs kereslet. Két napja kapott egy állásajánlatot egy frankfurti mobiltelefon-vállalattól.
Mindenekelőtt sok apróságot kell megtanulniuk a migránsoknak - magyarázza Alberto Coronado központ alkalmazottja, aki maga is Spanyolországból származik. Vannak például azok a levelek, amelyek a rádióengedély-díj megfizetésére szólítanak fel. "Nem értik, és gyakran gondolják, hogy ez csalás." Ezenkívül az alkalmazottak segítenek abban, hogy számos külföldi oktatást elismernek.
Offenbachban - mondja Inder Saitee - néha fizetett tolmácsot kell magával vinnie dolgozni, hogy megértse, mit akarnak tőle a tisztviselők. A Welcome Centerben az alkalmazottak ingyenesen segítenek és fordítanak neki.