Adó- és szociális rendszer a szerződés felmondásának kártalanításához

2013-ban megváltozott a szerződéses felmondás konkrét kártalanításának adórendszere.

szerződés

Valójában a 2013. évi szociális biztonság finanszírozásáról szóló, 2012. december 17-i 2012-1404 sz. Törvény 21. I. cikke, amely az
2013. január:

" A társadalombiztosítási törvénykönyv L. 137-15. Cikke a következőképpen módosul:
1 ° A 3 ° a következőképpen szól:
o "3 ° A munkavédelmi terv keretében fizetett elbocsátás, nyugdíjba vonulás és önkéntes távozás kompenzációja, amely a kódex L. 242-1. cikkének tizenkettedik bekezdése alapján nem tartozik a társadalombiztosítási járulékok alapjába.",
2 ° Az utolsó bekezdés elé a következõ bekezdést kell beilleszteni: „Ez a hozzájárulás a munka törvénykönyvének L. 1237-11 - L. 1237-15 cikkében említett szerzõdés felmondása esetén fizetett kártérítésre is vonatkozik., részükről az L. 136-1. cikk II. pontjának 5 ° alkalmazásával kizárták e kód L. 136-1. cikkében említett hozzájárulás alapján. ".

A társadalombiztosítási törvénykönyv L. 137-15. Cikke előírja a munkáltató által fizetendő rögzített járulék alapját, amely a társadalombiztosítási törvény L-137-16. Cikke szerint a fizetendő illetmény 20% -a.
A járulékok alól mentes kártérítés, a CSG és a CRDS ezért a hozzájárulás hatálya alá tartozik.

Ezért meg kell különböztetni azokat a kártérítéseket, amelyek összege megegyezik az elbocsátás szerződéses vagy jogi kártalanításával, azoktól, amelyek összege nagyobb, mint az elbocsátás hagyományos vagy jogi kártalanítása.
• Kompenzáció, amelynek összege megegyezik a hagyományos végkielégítéssel.
Ebben az esetben a társadalombiztosítási törvénykönyv L 242 -1. Cikkének utolsó bekezdése, a társadalombiztosítási törvénykönyv L - 136 II 5 ° és az általános adótörvénykönyv 80 duodeciája alapján a juttatások mentesek a jövedelemadó alól. összegük. Ezenkívül mentesülnek a járulékok, a CSG és a CRDS alól a társadalombiztosítási törvény 241-3. Cikkében megállapított éves társadalombiztosítási felső határ kétszeresének (2013-ban 74 064 euró) határán belül.