AGS fizetését egy nehéz helyzetben lévő cégnél kapja meg

Az AGS a munkavállalói követelésekre vonatkozó garanciarendszer kezelésével foglalkozó egyesület. Ez egy munkáltatói szervezet, amely a munkaadók közötti szolidaritás rendszere szerint működik. Feladata, hogy garantálja a munkavállalók követeléseit munkaadóikkal szemben, ha gazdasági nehézségekkel küzdenek.

Hogyan működik az AGS? ?

AAGS garantálja az alkalmazottaknak a fizetésüket bérek, értesítés és esetleges kártérítés, ha aüzleti aki alkalmazza őket, biztosítási, átszervezési vagy bírósági felszámolási helyzetbe kerül. Konkrétan, amikor a üzleti nehézségekkel küzd, a megkeresett bíróság jogi képviselőt nevez ki. Utóbbi feladata az eljárás követése és a bérigénylés kimutatásának elkészítése. Az alkalmazottak a maguk részéről kineveznek egy küldöttet, hogy képviseljék őket a törvényes képviselő előtt. A garancia elvileg akkor működik, ha az ügynöknek nincs készpénze a garancia kifizetéséhez bérek vagy munkavállalói követelések.

Hogyan szerezhetünk béreket egy nehéz helyzetben lévő vállalaton belül? ?

Miután az ügynök megállapítja, hogy a rendelkezésére álló pénzeszközök nem elegendőek a fedezet kiegyenlítésére bérek és munkavállalói követelések esetén meghatározott eljárást kell követnie. Megjegyzi ezért a munkavállalók személyazonosságát, a munkaszerződések jellegét, a munkavállalóknak a KSZ-be való megérkezésének dátumátüzleti, a betöltött munkakör és a képesítés szintje, a vállalati iroda gyakorlása vagy nem, a munkaszerződés felmondásának időpontja, a már kifizetett összegek és a lejárt összegek összege. A követelés-kimutatásokat el kell küldeni a munkavállalók képviselőjének, valamint a bejegyzett könyvvizsgálónak. Az első ellenőrzést végez, míg a második vízumot állít fel. A követelésekről szóló kimutatásokat ezután elküldik az AGS Menedzsment és Tanulmányok Központjának (CGEA). Ez a szervezet előrelép.

---