Ajándék utalvány, amire csak tudnia kell az adózásról (mentességek stb.)
Az ajándékutalványok természetbeni ellátást jelentenek, amely mentesül a szociális hozzájárulások megfizetése alól. Bizonyos feltételeknek azonban teljesülniük kell.
Klasszikus mentességi esetek
A törvény előnyös adórendszert ír elő az ajándékutalványok számára: azt, hogy mentesítsék őket a járulékok és a társadalombiztosítási járulékok fizetése alól, amennyiben a társadalombiztosítási szolgálatok által meghatározott küszöbértéket betartják.
Ehhez az egyes munkavállalóknak egy naptári évre kiosztott ajándékutalványok teljes összegének kevesebbnek kell lennie, mint a társadalombiztosítás, és különösen az ACOSS által meghatározott havi felső határ 5% -a.
A gyakorlatban ez évi 171 eurót jelent munkavállalónként (2020-as küszöb).
Ha ez a feltétel teljesül, a munkáltató vagy a munkavállaló mindkét oldalán nem kell szociális hozzájárulást fizetni, mivel az adminisztráció feltételezi, hogy felhasználásuk céljaiknak megfelel.
Nagyítás… ACOSS
Ez az URSSAF Nemzeti Alapja.
Ennek a nemzeti állami szervnek a feladata, hogy biztosítsa a vállalatok által fizetett szociális hozzájárulások beszedését.
Az ACOSS felügyeli az ország egész területén elterjedt összes URSSAF szolgáltatás behajtási tevékenységét.
A mentesség egyedi esetei
A második forgatókönyv szerint meghaladják az alkalmazottakra jutó évi 171 eurós felső határt. Eleve a megajándékozott utalványok összegét hozzájárulások terhelik.
A törvény azonban továbbra is előírja a szociális hozzájárulások fizetése alóli mentességet, amelyet az 1985. április 17-i miniszteri utasítás (CSG és CRDS) előír, csak akkor, ha 3 összesített feltétel teljesül. Ezután ellenőrizzük, minden olyan alkalomra, amikor a munkavállaló ajándékutalványt kapott, ha az alábbi három feltétel teljesül: