Alakiságok d; a Bpifrance Création alkalmazottainak felvétele
Amikor egy üzleti alkotó tevékenységének kezdetétől alkalmaz egy alkalmazottat, a legtöbb adminisztratív eljárást az üzleti formasági központ (CFE) látja el.
Amikor egyedül indul, és később munkavállaló felvétele mellett dönt, magának kell teljesítenie a felvételi formaságokat.
A munkavállaló toborzása fontos döntés, mert hatással lesz az üzleti alkotó helyzetére, aki munkáltatóvá válik, és az alkalmazandó tevékenység megszervezésére.
A felvétel előtti nyilatkozat (DPAE) megkönnyíti az adminisztratív eljárásokat a munkaadók számára. Használata Franciaország egész területén (beleértve a tengerentúli területeket is) kötelező, kivéve a kisvállalkozások felvételi formaságait leegyszerűsítő eszközök használatát.
- Elv
A DPAE lehetővé teszi a következő alakiságok egy lépésben történő elvégzését:
- a munkáltató társadalombiztosítási nyilvántartásba vételi kérelme munkavállaló első felvétele és munkavállalókat foglalkoztató társaság nyitása vagy felvásárlása esetén,
- a munkavállaló társadalombiztosítási nyilvántartásba vételi kérelmét vagy a mezőgazdasági alkalmazottak rendszerét, ha ez az első munkahelye,
- a munkanélküliségi biztosítási rendszerbe való tagságra vonatkozó,
- foglalkozás-egészségügyi szolgálat tagságának kérelmezése,
- valamint az orvosi vizsgálat felvételére vonatkozó kérelem.
A DPAE a következő információkat tartalmazza:
- a cég neve vagy a munkáltató vezeték- és utóneve,
- az APE kódot,
- munkáltató címe,
- sziréna száma,
- az a munkaegészségügyi szolgáltatás, amelytől a munkáltató függ, ha az általános társadalombiztosítási rendszer alá tartozik,
- a munkavállaló vezetéknevei, keresztnevei, címe, születési ideje és helye, társadalombiztosítási száma,
- a bérlet dátuma és ideje,
- a szerződés jellege, időtartama, valamint a 6 hónapot meghaladó állandó és határozott idejű szerződések próbaideje.
- Modalitások
A DPAE-t legkorábban 8 nappal a felvétel előtt meg kell küldeni, az Urssafnak vagy a mezőgazdasági szociális kölcsönös alapnak (MSA), amely viszont továbbítja az információkat minden érintett szervezetnek.
Ezt a nyilatkozatot minden munkáltatónak elektronikus úton kell megtennie, aki az előző naptári évben több mint 50 foglalkoztatási nyilatkozatot töltött ki.
Ha a munkáltató nem köteles ezt a nyilatkozatot elektronikus úton megtenni, a DPAE elküldhető az Urssaf-nak vagy az MSA-nak a „Nyilatkozat a felvétel előtt” űrlap használatával (elérhető az URSSAF-tól, az általános társadalombiztosítási alapoktól, vagy a www. Weboldalakon is nyomtatható). urssaf.fr és www.service-public.fr).
Ezt az űrlapot elküldte:
- ajánlott levélben, átvételi elismervénnyel,
- faxon.
Megjegyzés: ajánlott levélben történő továbbítás esetén a munkáltatónak legkésőbb a felvételét megelőző utolsó munkanapon el kell küldenie a DPAE-t. Az Urssaf a DPAE kézhezvételétől számított öt napon belül elismervényt küld a nyilatkozat átvételéről, amelyben megemlíti a rögzített információkat.
A DPAE egy példányát vagy az átvételi elismervényt meg kell adni a munkavállalónak. Ez a kötelezettség akkor teljesül, ha a munkavállalónak írásos munkaszerződése van, amelyben megnevezi azt a szervet, amelyhez a nyilatkozatot el kell küldeni.
Ennek a kötelezettségnek a be nem tartása a rejtett munka bűncselekményét jelenti, amely büntetéssel büntetendő, amely a garantált minimális óránkénti összeg 300-szorosa, azaz érintett munkavállalónként 1 086 euró a 2019-es évben.
A vállalkozó továbbra is köteles a következő alakiságokat elvégezni:
- Forduljon a gondozási pénztárhoz
A kiegészítő nyugdíj tekintetében nem kellett semmilyen lépést megtennie vállalkozásának létrehozása érdekében.
Az érintett szociális védelmi csoportot tájékoztatták a vállalat létrehozásáról, és tagsági igazolást küldött Önnek, amely meghatározza az Arrco (minden alkalmazott) és az Agirc (vezetők számára) intézmények nevét és elérhetőségét, valamint a járulék mértékét. alkalmaz.
Az előrelátás kötelező a vezetők számára és bizonyos ágazatokban. Kiegészíti a kötelező társadalombiztosítási rendszer védelmét. Ha be kell állítania ezt a tervet a vállalatában, akkor forduljon a gondozási pénztárhoz.
- Tájékoztassa a munkaügyi felügyelőséget