Alkalmazás Aufzählung pontszám pontok

Világos, rövid és lényegre törő Ami a cikkekre vonatkozik, az az alkalmazásokra is vonatkozik. Különösen a kísérőlevélen. Tegyük fel, hogy ez a cikk a cukorkát. Csak figyelje magát, miközben elolvassa: soronként, szóról szóra, vagy először lapozza át (vulgo: beolvasva) a cikket, hogy felmérje, mit talál itt és megfelel-e a keresettnek Ön keres?

A HR-menedzserek nem viselkednek másként: A mennyiségével Jelentkezési dokumentumok, amelyet fenntartanak, nincs sok választási lehetőségük. Tanulmányok azt mutatják: Az első kiválasztáshoz a döntéshozók valamivel többet vesznek igénybe, mint egy alkalmazás két-három perc Idő. A hosszú bekezdések aligha esélyesek. A trükk: használjon többet Listák és úgynevezett pontok, a kísérőlevél és az önéletrajz megszervezése és strukturálása

вћ Tartalom: Ez vár rád рџ ‘‡ рџЏ»

Az alkalmazás felépítése: A listák olvashatóbbá teszik a szövegeket

A pontok kiegyenesítik a hosszú szakaszokat, áttekintést adnak a legfontosabb kulcsképességekről, a lágy készségekről, a munkahelyekről.

Még több:

A felsorolások csökkentik a bonyolultságot.

Természetesen írhatna: в war 2010 áprilisától 2014 májusáig foglalkoztam a Example GmbH-ban vezető projektmenedzserként. Vagy írhat:

4/2010 „5/2014: A példa GmbH vezető projektmenedzsere

A kis példa már megmutatja, mely információkat lehet gyorsabban rögzíteni és így emlékezni. Az öltésvonal hizlalása ezt elősegíti.

Felsorolja a fedőlevelek felépítését.

Minden kísérőlevélben három fő témával kell megküzdenie: Miért pályázik a pozícióra (motiváció)? Mi különbözteti meg különösen (képesítés)? Hogyan gazdagítja személyisége a csapatot (puha képességek, szenvedély)? Ezzel foglalkozhat "klasszikusan" egyes szakaszokban és bekezdésekben, vagy hangsúlyozhatja felsorolással.

A listák hierarchizálják a szöveget.

Ez a lista önmagában három pontot tartalmaz, a sorrend nem véletlen, hanem az adott pontok csökkenő fontosságát tükrözi. De ha nem is lenne, akkor is így érezné. Ha ez a lista még meg lett volna sorozva (1., 2., 3.), akkor a hatás még erősebb lenne. Ez pszichológiailag is használható az alkalmazásban.

Természetesen ilyen listák is megengedettek ne vigyük túlzásba, különben csak úgy fog kinézni, mintha ledobtak volna. De az összpontosított és jól átgondolt listák még kíséri a kísérőlevelet és azzal együtt megkönnyítik az olvasó számára, szűrje ki a vonatkozó információkat.

Alkalmazás felsorolással: Példa

A következő kísérőlevél-példa szélsőséges. Nem kérdés, fel fogja hívni magára a figyelmet.

A tengerben Standard készítmények és dobáló mondatok, de így is rendkívül koncentrált és strukturált jel - feltéve, hogy a pontok megegyeznek a helyzettel és meggyőzőek is.

Minta betűk listákkal

Tisztelt ÚR CÍM,

az ABC-ként végzett munkám is nagy szenvedélyem volt hét éven át. Ez idő alatt tapasztalatokat szerezhettem és tovább fejlődhettem. Ezzel a portfólióval most szeretnék hozzájárulni Önhöz és a meghirdetett pozícióhoz.

Erősségeim:

Amit elkezdek, azt időben befejezem.
Számomra a gondoskodás és a precizitás egyszerre ösztönző és követelmény.
A komplex problémák gyors elemzése.
Az új dolgok iránti lelkesedés, amely megfertőzi a kollégákat is.

Tapasztalataim:

Többéves projektmenedzsment a XX. És YY. Területeken.
Három év vezetés és felelősség öt alkalmazottért.
Költségvetési felelősség 250 000 euró.
Szakirány, mint tanúsított ZZZ.

Sikereim:

A XX. Folyamat minőségének javítása révén 500 000 euró költségmegtakarítás évente.
Két év után előléptetés az XYZ-be.
Díj az innovatív menedzsmentért a ZZZ projektben.

Érdeklődési köröm:

Felelősség vállalása - az alkalmazottakért is.
Állandó továbbfejlesztés.
ABC képesítés.
Gyűjtse össze a külföldi és a lehető legkülönfélébb kulturális tapasztalatokat.

Itt az ideje a következő lépésnek: Véleményem szerint az Ön által hirdetett pozíció kiválóan illeszkedik az előző profilomhoz. Személyesen szeretném megmutatni, hogyan tudok nyereségesen bekapcsolódni a cégébe és az Ön érdekében. Várom a pozitív visszajelzéseket és a meghívást, hogy személyesen találkozzunk.

A legjobb ajánlásokkal
gipsz Jakab

3 tipp a motivációs levélben való jobb felsoroláshoz és az önéletrajzhoz

Az a golyószöveg lazítson grafikusan és sokkal olvasóbarátabbá tétele legyen mára egyértelmű. De van néhány konkrét is Tippek és trükkök hogyan használhatja a listákat alkalmazásának felépítéséhez, különösen a kísérőlevélben.

Legyen szelektív.

Az első tipp is a legfontosabb: Ne használd a felsorolásokat és a felsorolásokat puszta átverésként, hanem szelektíven mint tervezőeszközt a figyelem felhívására. A kísérőlevélnek nem lehet négynél több listája (mint a fenti példában). A felépítést a fent említett három klasszikus kérdésnek megfelelően is feloszthatja:

Motiváció: Miért fordulok hozzád
Képesítés: Mi különböztet meg a pozíciótól
Szenvedély: Hogyan gyarapíthatom a csapatodat

Előtte és utána azonban legyen legalább néhány bevezető mondat vagy egy utolsó mondat.

Kezdje ingerszavakkal.

Ezek lehetnek erős igék vagy klasszikus kulcsfogalmak, amelyeket a HR-szakemberek keresnének. Vizsgálja meg közelebbről a fenti példából a "Sikereim" részt.

Írhatna: • A minőség javításával meg tudtam spórolni a költségeket. ². Vagy: • Két év múlva előléptem. Њ. De nincs ott. Ehelyett a rendkívül pozitív keresési kifejezések kerültek előtérbe:

Költségmegtakarítás évente 500 000 euró értékben a XX. folyamat minőségének javításával.
promóció két év után XYZ-be.
Díj az innovatív menedzsmentért a ZZZ projektben.

A vastag szöveggel ismét hangsúlyoztuk. Ez természetesen csak egy példa a sok lehetőség közül. De a mondat megfogalmazásának és az elé helyezésnek a hatása nem elhanyagolható.

Használjon számokat.

Nem a lista számozására gondolunk, hanem konkrét számokra az egyes pontjaiban. Hány év után léptettek elő? 2 év után. Milyen gyorsan fejezte be a mesterképzését? 4 év után. Mi volt a költségvetés, amelyért Ön volt felelős? 150 000 euró.

Soha ne becsüld alá ezt A számok varázsa. Azonnal felkeltik a tekintetet, és mérhető bizonyítékokat javasolnak. • Az eladások 50 százalékos növekedése sokkal megalapozottabban hangzik, mint amennyit én tudtam növelni az eladásokkal. Alapszabály: Soha ne csak állíts, hanem bizonyítsd be.

A sikeres kísérőlevél is mindig az Részletek tapasztalataidból, készségeidből és motívumaidból. Nem arról van szó, hogy leírja teljes személyiségét annak minden aspektusában, vagy hogy megismételje az önéletrajzot minden részletében. Összpontosítson egyedül Ide vonatkozó a kívánt munkához. Listák és pontok segít abban, hogy ezek az üzenetek rövid időn belül átjussanak.

Figyelem a kezdők hibáira

Sok tapasztalatlan jelentkező hajlamos megmagyarázni a toborzónak azt a pozíciót, amelyre törekszik, vagy miért fontos számára ez vagy az a minőség. Hiba! Nem csak azért, mert tanulságos - a HR-vezető pontosan tudja, mit keres -, így csak tévedhet, ami viszont úgy néz ki, mintha fogalma sincs arról a munkáról, amellyel foglalkozik valójában arra törekszenek.

Jobb: olvassa el figyelmesen az Ön által hivatkozott álláshirdetést, és győződjön meg arról, hogy az ott szükséges kulcsfontosságú kifejezések és képesítések jól láthatók-e a pályázati dokumentumaiban.