állásinterjú

Az első benyomás

Gratulálunk! Az interjú meghívásával tisztázta a legfontosabb akadályt és felkeltette érdeklődését potenciális munkáltatója iránt. Most nagy esélye van arra, hogy pozitívan mutassa be magát egy személyes beszélgetés során, és mindenkit meggyőzze arról, hogy Ön a legjobb választás a társaság számára.

Intenzíven kell felkészülnie a beszélgetésre, mert ez döntheti el a jövőjét.

Tipp: Kapott több meghívót? Ezután először meg kell egyeztetnie azokat a vállalatokat, amelyek kevésbé érdeklik. Így gyakorolhatja az állásinterjúkat, és felhasználhatja a tanulási hatásokat a következő interjúkhoz.

Felszerelés

Ruhád gondos kiválasztása és ápolt megjelenés hozzájárul az interjú sikeréhez. Kerülje az alkalmi viseletet, a sportruhákat és a rövidnadrágot. A sapkák és a kalapok is tabuk. Válassza ki azokat a ruhákat, amelyek a legjobban megfelelnek az iparnak és a kívánt munkának. A bankok és biztosítótársaságok például nagy jelentőséget tulajdonítanak a komoly megjelenésnek. A reklámügynökségekben és a fiatal informatikai cégekben viszont kevésbé merev ruhára van szükség. De az is fontos, hogy jól érezze magát. A rosszul illő vagy ismeretlen ruházat negatív hatással van a megjelenésére.

A nőknek ajánlott öltönyt vagy nadrágkosztümöt és finom blúzot viselniük. Kérjük, kerülje az élénk színeket és a túl sok nőies varázst. A férfiaknak kombinációt vagy elnémított színű öltönyt kell választaniuk, vasalt inggel. A nyakkendő színes lehet, vadminták és képregények abszolút alkalmatlanok. A jó farmer inggel és kabáttal is rendben van.

A túlzott ékszerek, vastag smink, tolakodó parfüm, rövid felsőrész, mini szoknya, túl magas sarkú cipő vagy csizma, extravagáns frizurák, tetoválás és piercing a legtöbb HR-menedzser számára abszolút "tilos".

Ezenkívül a kifogástalan személyes higiénia (például három napos szakáll, izzadság vagy rossz lehelet) legyen magától értetődő kérdés.

Testbeszéd

Nemcsak a szava, hanem a testbeszéde is döntő fontosságú a meggyőző megjelenéshez. Kiderül, hogy nyitott gondolkodású vagy és érdeklődő vagy tudat alatt védekező pozíciót veszel fel, mert nem érzed jól magad.

Íme néhány értékes tipp:

Tegyen egyenes testtartást, amikor belép a szobába. A függőleges séta önbizalmat és kompetenciát közvetít.
Üdvözölje beszélgetőpartnereit határozott kézfogással.
Üljön lazán és nyugodtan az egész ülésen, hogy optimálisan helyezkedhessen el. Ne tegye a karját.
A kezed nyugodt marad. Ha ez nehéz az Ön számára, csak vegyen elő egy golyóstollat.
Tegye a lábát szilárdan a padlóra, ülve ne keresztezze a lábát.
A beszélgetés során mindig ügyeljen a jó testtartásra, mivel ez befolyásolja a légzést és ezáltal a beszédet.
Tartsa nyitott és érdeklődő szemkontaktust. Ne bámulja azt, akivel beszélget.
Legyen alkalmi, de ne túl alkalmi.
Ha tesztelni szeretné a hatását, próbálja ki testbeszédét a tükör előtt, és kérjen őszinte visszajelzést családjától vagy barátaitól.

készítmény

Nagyon jól fel kell készülnie az interjúra. Ez a legjobb módja annak bizonyítására, hogy rendelkezik a kísérőlevélben felsorolt összes jellemzővel. Ehhez nagyon hasznos az erősségek és a gyengeségek elemzése, hogy felismerje képességeit, tudását, de határait is. Mivel az önképed megtéveszthet, van értelme kikérni mások véleményét is.

Ezenkívül átfogóan tájékozódnia kell a vállalatról és a kapcsolódó iparágról, hogy megmagyarázhassa karrier törekvéseit, például a perspektívák vagy a feladatok köre alapján. Információkat találhat az álláshirdetésekben, a társaság honlapján, barátai és ismerősei között, valamint a napi sajtóban vagy szaklapokban.

Írja le a kutatás eredményeit. Ha van még kérdés, akkor felteheti őket az interjú során. Ez bizonyítja a társaság iránti érdeklődését, és azt mutatja, hogy intenzíven felkészítette magát.

Jól felkészítheti magát a feltett kérdésekre. Válasza ugyanolyan fontos, mint a reakciója. Nem számít, ha nem tudsz megválaszolni egy kérdést, de mindig légy nyugodt és barátságos. A következő kérdések tartoznak a "klasszikusok" közé:

Mik a kedvenc témáid és miért?
Mik az erősségeid és gyengeségeid?
Miért akarod megtanulni ezt a szakmát?
Mit tudsz a cégünkről?
Miért alkalmazzuk önt?

Tervezze meg érkezését úgy, hogy időben érkezzen a megbeszélésre. Tudja meg, hogyan juthat el oda, és vegye figyelembe a késéseket, például a forgalmi dugókat vagy az eltérítéseket. Ha még mindig késik, mindenképpen hívja fel a beszélgetőpartnert, és tájékoztassa a várható várakozási időről és a késés okáról.

Csevej

A kis szórakozás nagy művészete! Ily módon kellemes légkör jön létre, és létrejönnek az első kapcsolatok. Egy interjú során a nem kötelező erejű kis beszélgetést arra használják, hogy ne egyenesen a lényegre térjenek, hanem hogy első benyomást szerezzenek egymásról. Ha a kis beszélgetés jól sikerül, akkor pozitív alapja van a további megbeszéléseknek.

Természetesen az első találkozáskor barátságosnak kell lenned, udvariasan bemutatkozni és pozitív testbeszéddel meggyőzni. Kerülje a fizikai érintkezést, például a veregetést vagy az ölelést.

A kis beszélgetéseket bárhol gyakorolhatja - a szupermarket sorában, a buszmegállóban vagy a vonaton. Csak arról szól, hogy egy kicsit beszélgetünk különböző emberekkel.

A kis beszélgetés lehetséges témái az utazás, az időjárás, a beszélgetés helye, zene, irodalom vagy az utolsó vakáció. Az olyan témák, mint a politika, a vallás, a pénzügyek, a betegség vagy a másokkal kapcsolatos viccek kevésbé alkalmasak.

szerepjáték

Az interjúra jó felkészülés a szerepjáték. Egyszerűen hozzon létre egy körülbelül hatfős csoportot, amelyek mindegyike belecsúszhat a pályázó, a főnök, a kolléga vagy a néző szerepébe. Gondoljon előre egy konkrét betöltendő munkára, és írja le a beszélgetés tartalmát és a szerepjáték szempontjából fontos kérdéseket. Miután elkészítette az interjút, először minden játékos beszéljen a megszerzett benyomásokról. Ezután kikérik a néző véleményét.

Fontos, hogy az értékelés igazságos és objektív legyen, vegyék figyelembe mind a pozitív, mind a negatív szempontokat, és hogy beépítsék a konstruktív fejlesztési javaslatokat

Felvételi teszt

Néhány vállalat előre felvételi teszteket végez, hogy megfelelő jelentkezőket találjon. Ezek a tesztek nagyon különbözőek. Iparágtól függően egyes vállalatok nagy jelentőséget tulajdonítanak a műszaki ismereteknek, mások az idegen nyelveket vagy a szociális készségeket.

Ami a speciális ismereteket illeti, általában csak az alapismeretek várhatók. De vannak olyan készségek és ismeretek is, amelyek alapvetően szükségesek. Ez magában foglalja a beszélt és írott német nyelv ismeretét, az alap számtan, a százalékok és a három szabályának magabiztos kezelését, valamint a jó általános műveltséget.