Amikor egy mosoly költsége lehet, hogy nem lépnek elő a munkahelyeden
És igen, talán a nők ügyesen kezelnek bizonyos készségeket, például a tárgyalásokat vagy a hálózatépítést, de a müncheni Műszaki Egyetem kutatói hangosan és egyértelműen kijelentik, hogy ezek a dolgok nem elégségesek.
A vezetőknek érvényesítőnek és dominánsnak kell lenniük, de a nőket gyakran társadalmi, barátságos, közvetítő stb. A kutatók különböző forgatókönyveket mutattak be a vizsgálat résztvevőinek, amelyekben a nők vagy a férfiak nagyon örültek vagy büszkék személyes teljesítményükre, érzelmek nélkül. Ennek eredményeként a vidámnak és lelkesnek tűnő nőket bizonyos vezetői pozíciókban kevésbé hajlandóak nyerni. Úgy tűnik, hogy a büszkeség pozitívan kapcsolódik a jó vezető tulajdonságaihoz és követelményeihez. Ez nem azt jelenti, hogy ki kell törölnöd az egész mosolyt ajkadról, de többet kell gondolnod azon, hogy mit kell tenned. A siker kapuját megnyitó kulcs az önreklámban rejlik, és ha a nők nem értenek hozzá olyan jól, mint a férfiak, akkor meg kell tanulniuk ezt megtenni.
A körülötted élő emberek bizalmának elnyerése érdekében nem szükséges azt mondani: "Vigyél el, vidd el!", De csak azért, hogy biztos legyek abban, amit tudsz, és a sikereidben. Továbbá, amikor e-maileket kap, amelyekben köszönetet mond a munkájáért, menjen a főnökéhez és mutassa meg neki. Ez a legjobb módszer. Kommunikáljon azokkal, akikkel dolgozik, és értse meg őket ezekkel a dolgokkal, anélkül, hogy dicséretnek hangzana. Fontos, hogy továbbra is barátságosak legyünk, mert az emberek végül pozitív energiát akarnak látni maguk körül, de egy kis önreklám soha nem árt. Még vezetői pozícióból is szépen viselkedhet.
És mégis, a férfiak világában egyre több nő válik vezetővé. Érdekes, hogy személyiségük jó részét elhozzák a vállalatokhoz. Állítólag könnyebben kerülnek stresszbe, sokkal gyorsabban pánikba esnek, de nagy értéket tulajdonítanak a munkahelyi légkörnek, és mindig igyekeznek rugalmasságot és megértést biztosítani az alkalmazottak számára. Általában az ilyen pozícióban lévő nőkről azt gondolják, hogy nem tudnak megbirkózni a karrierjükkel, nem oszthatók meg az anya és a főnök szerepe között. Pedig annyi ellenkező példánk van, ami azt mutatja, hogy sok olyan hölgy van, aki sikeresen ötvözi a két munkát. És itt vannak közöttünk, még közelebb, mint gondoltuk.