Angol jog - angol társasági jogi reform Ügyvédek blog
A 2006. évi társasági törvény (a továbbiakban: a társaságokról szóló törvény), amely az angliai jogszabályok történelmének legnagyobb reformját és kodifikációját jelenti, 2007. január 20-a óta fokozatosan hatályba lép. A kkv-k, miközben az amerikai Sarbane-Oxley törvény ("SOX") szabályozási hatása alatt megerősítik a tőzsdén jegyzett társaságok rendszerét.
A társasági törvény darabonként lép hatályba, és várhatóan számos végrehajtási rendelet kiegészíti a jogszabályi keretet. Ezért fokozatosan váltja fel az 1985. évi társasági törvényt az új törvény. Részben a társasági törvény átülteti az EU átláthatósági és átvételi irányelveit. Néhány cikk, amely a vállalati kommunikációról szól, 2007 elején léptek életbe elsőként, de az átültetést ebben a hónapban, 2008 októberében kell befejezni.
A törvény rögzíti az elektronikus továbbítás és kommunikáció megnövekedett szerepét a társadalmak életében. Az információk és dokumentumok, például a pénzügyi kimutatások közzététele a társaság honlapján egyre általánosabbá válik. Azoknak a részvényeseknek, akik nyomtatott példányban szeretnék az eredetit, most meg kell kérniük. Ez az újítás úgy értelmezhető, mint az USA SOX jogszabályaiban már megkövetelt átláthatóság iránti vágy. Ha a kérdéses társaság alapszabálya ezt lehetővé teszi, akkor a részvényesekkel történő elektronikus kommunikáció megengedett.
2006. december 31-e óta minden vállalatnak meg kell jelenítenie bizonyos információkat a weboldalán, például kereskedelmi nevét, nyilvántartási számát vagy címét.
Az eljárások egyszerűsítése
A társasági törvény előírja, hogy a zártkörűen működő részvénytársaságnak (nagyjából a francia korlátolt felelősségű társaságokkal egyenértékűnek) nem kell többé cégtitkárt kineveznie. Ha azonban a vállalat meg kívánja őrizni a régi formulát, akkor a cégtitkár hatásköre megmarad. A törvény rendelkezik a részvénytársaságok második kötelező igazgatójának (a részvénytársasággal egyenértékű) megszüntetéséről is. Míg az 1985-ös társasági törvény nem tett különbséget természetes és jogi személyek igazgatója között, most várhatóan minden társaságnak van legalább egy természetes személy-igazgatója.
A társasági törvény hatással lesz az alapító okirat (a társaság alkotmánya, amely különösen egy angol társaság vállalati célját tartalmazza) jelentőségének csökkentésére és az alapszabály (alapszabály/belső szabályzat) szerepének növelésére.
Az angolszász sajátosság, a társasági törvény lehetővé teszi a zártkörűen működő részvénytársaság számára, hogy pénzügyi támogatást nyújtson saját értékpapírjainak vásárlójának (ezt a feltételezést közismert nevén „pénzügyi támogatás”). Ennek a pénzügyi támogatásnak az eljárása hasonló a szabályozott megállapodásokra vonatkozó francia eljáráshoz (a Francia Kereskedelmi Törvénykönyv L.225-38. És L. 225-86. Cikke), és ez most a jelenlegi törvény által előírt nehézkes alakiságok nélkül is lehetséges lesz (sajnos fehér mosási eljárásnak hívják). Az egyetlen kivétel ez alól a zártkörűen működő részvénytársaság, a Nyilvánosan Működő Részvénytársaság leányvállalata, amely pénzügyileg vagy garanciavállalással vesz részt az utóbbi részvényeinek megvásárlásában.