Az álláspszichológus elmagyarázza, hogy a kövér nők miért keresnek kevesebbet
. és kövér férfiak. PLUSZ: Tippek a karrierhez való alkalmassághoz
a kövér nők kevesebbet keresnek, mint karcsúbb női társaik - ez nemcsak bizonyos iparágakra vonatkozik, hanem általában a munka világára is. Egy nemrégiben készült tanulmány ezt most kiderítette. Az ellenkezője igaz a férfiakra.
Eszerint a kövér férfiak többet keresnek, mint karcsú kollégáik - még a rendkívül túlsúlyos emberek is. Ez a bonni kutatóintézet nemrégiben készült tanulmányának eredménye a munka jövőjéről. Honnan származik ez a hatalmas igazságtalanság a nemek között?
JELENLEGI
A bérvizsgálat szerint a kövér férfiak többet keresnek, mint a karcsúak
A BILD megkérdezte a berlini Jürgen Hesse pszichológust és állásszakértőt:
Hogyan befolyásolja a megjelenés karrierjét - általában?
„A szépség egyre nagyobb jelentőségű, mint sikertényező a mai munka világában. A munkaadók inkább a jó megjelenésű embereket kedvelik, mert az ember általában szívesebben vásárol tőlük valamit. Bizonyos szempontból a szép emberek profitálnak a pozitív előítéletekből. Ez azt jelenti, hogy kezdetben társadalmilag kompetensebbnek, intelligensebbnek, kreatívabbnak, szorgalmasabbnak, elégedettebbnek és szenvedélyesebbnek tartják őket. Röviden: hiszel nekik és hajlamos bízni bennük.
Az elhízás több mint hiányosság - nyilvánvaló egészségügyi kockázat. Ez általában a férfiakra és a nőkre vonatkozik "- mondja Jürgen Hesse munkaügyi szakértő és szerző (" Das große Wohnungbuch ", Stark Verlag, 19,95 euró).
A kövér férfiak még mindig többet keresnek, mint a kövér nők. Miért?
Jürgen Hesse: „Nem bízol annyira a kövér nőkben, mint a kövér férfiakban. Ennek magyarázata a Nyugat-Európában több mint 50 éve uralkodó női szépségideálra vezethető vissza. Ez pedig egy vékony nőnek felel meg, hosszú lábakkal és keskeny derékkal.
A kövér nőknél az emberek nehezebben tudnak elképzelni pozitív dolgokat, társítani őket hozzájuk. A férfiakkal viszont sokkal toleránsabb, kevésbé kritikus. A nagy has megbízhatónak tűnik. "
Fontos: Ez különösen igaz, ha néhány lépcsőfok emelkedett fel a karrierlétra. Állásra történő jelentkezéskor a kövér férfiak ugyanolyan hátrányban vannak, mint a kövér nők.
„Ezt tanulmányok is bizonyíthatják. A legtöbb karrierista karcsúnak indul, majd az idő múlásával elhízik. Persze, az idő is kevesebb, ha karriert épít. A stressz növekszik, de a fizetés is növekszik - így tekintik ennek megfelelően a karriert csináló kövér embert. De csak Nem nőknél.
Martin Wehrle, állásszakértő és könyv szerző ("Itt vagyok a dorkó? Hogy nem állsz már a mániákusok rendelkezésére", Mosaik Verlag, 14,99 euró): "A kövér férfiakat mindig is hatalmasnak és sikeresnek tartották. Az ember a teljességét az erővel és a gazdagsággal társítja. Nem hiába volt Helmut Kohl volt kancellár egy ember hegye. A nőket másképp fogják fel. Számukra a túlsúlyt vizuális hibának és a karakter gyengeségének tekintik a mottó szerint: Ha nem tartják kézben az étrendet, hogyan végezhetik a munkájukat? "
háttér
Bátor vallomás Ezek a férfiak azt hiszik, hogy feleségük túl kövér
Gyönyörű = magabiztos
"Nagyon fontos karrier tényező az önbizalom" - mondja Hesse munkaügyi szakértő. Hesse szerint a kövér nők is nagyon magabiztosak lehetnek, és a munkahelyükön ennek megfelelően vonzónak tűnhetnek, mert a pozitív énkép sokat pótol - beleértve a fizikai hiányokat is. „A jó önbizalom alapja azonban már a kora gyermekkorban megteremtődik. Egy kövér gyereket nem választanak a csoport első játékosának, például a dodgeballon. Ennek megfelelően fejlesztése során bizonytalanul fog viselkedni, nem mutatja magát optimálisan és nem értékesíti jól - ez elhúzódhat a szakmai életbe. Ezért gyakran ördögi kör. "
Hogyan lehet kompenzálni a fizikai hiányokat?
Számos tényező elősegíti a karriert - az alaktól függetlenül. Jürgen Hesse itt mutat be néhány példát:
★ Tartsa be az öltözködési előírást: Az "álca" nagyon fontos. Javíthatja a benyomást, de ronthatja is. Ezért mindig magabiztos, ápolt megjelenésre kell figyelnie nemcsak az állásinterjún, hanem az üzleti életben is. Mindig alkalmazkodnia kell a környezet öltözködési szabályaihoz. A szakmai élet mottója általában méltóságteljes és klasszikus: a nők általában elnémított színeket viselnek, kevés ékszert és diszkrét sminket viselnek. Az urak a sötét oldalon vannak, sötét öltönyben és nyakkendőben. Tipp: Mindig ellenőrizze a vállalat weboldalát, hogy nézzenek ki az alkalmazottak. Ha minden „hétköznapibb”, akkor kombinálhatja a tornacipőt, a jó farmert és a kabátot is.
★ Hang: A hang nagyon fontos karrier eszköz. Egy meglehetősen sötét és szelíd hang megbízhatónak és hozzáértőnek tűnik. A kukucskáló hangok nem éppen a nagy hozzáértés bizonyítékai. A munkahelyi jó hangzás érdekében most még képzési egységeket is kínálnak.
★ Önbizalom és karizma: Ez elbűvöli az embereket - és sokat segít a karrierben. A szakmai karizma a siker hármasából fakad: kompetencia, motiváció és személyiség.