Az egészségbiztosítási rendszer Németországban
2009 óta a Németországi Szövetségi Köztársaságban élő személyeknek egészségbiztosítási pénztárhoz kell csatlakozniuk. Az egészségbiztosítás kötelező a rövid tartózkodás esetén Németországban is. Ilyen biztosítás hiányában vízumot nem állítanak ki.
A német egészségbiztosítási rendszer sajátosságai
A német egészségbiztosítási rendszert kettős rendszer jellemzi, amely az általános egészségbiztosítási rendszerből (Gesetzliche Krankenversicherung, GKV) és a magán egészségbiztosításból (Private Krankenversicherung, PKV) áll. Míg az általános egészségbiztosítási rendszer mindenki számára hozzáférhető, a magánbiztosításhoz bizonyos feltételek vonatkoznak.
Az Európai Gazdasági Térség1 (EGT) tagországainak állampolgárai és a szociális védelmi megállapodást2 kötött országok állampolgárai továbbra is részesülhetnek egészségügyi biztosításban származási országukban. Németországgal összehasonlítva a más országok által fizetett biztosítási ellátások jelentős eltéréseket mutathatnak. Ilyenkor szükség lehet pénzügyi hozzájárulásra vagy kiegészítő biztosítás megkötésére.
Általános egészségbiztosítási rendszer és a szolidaritás elve
Az általános egészségbiztosítási rendszer járulékai a biztosított jövedelmétől függenek. A teljes bruttó jövedelem képezi az alapot a járulékok kiszámításához. Ebből az összegből levonják az egységes, 14,6% -os hozzájárulási arányt (a helyzet 2019-ben). Ezt aztán egyenlően osztják el a biztosított és a munkáltató között, 7,3% -on. Ezenkívül minden egészségbiztosítási pénztár levon egy további járulékot, amelynek összege változó, és amelyet szintén a munkavállaló és a munkáltató fizet ketté. A hallgatók, az önálló vállalkozók és a jövedelem nélküli biztosítottak fizetik a teljes járulékot. Ha túllépik a járulékszámítási határértéket (2019: havi 4537,50 euró), akkor a jövedelmet már nem veszik figyelembe. Az általános egészségbiztosítási rendszer szerint a gyermekek és házastársak ingyenesen részesülhetnek a családi biztosításban.