Az elhízottak védhetők; Tiltva; munkahelyén, az európai igazságszolgáltatás szerint

(AFP) - A súlyos elhízás fogyatékosságnak tekinthető, ha megnehezíti a szenvedő személy szakmai életét, és diszkriminatívnak tekintik a bánásmóddal szemben - állapította meg az Európai Unió Bírósága csütörtökön.

A dán igazságszolgáltatás a bírósághoz fordult egy gyermekgondozó ügyében, aki úgy vélte, hogy elbocsátották, mert elhízottnak tekintették, súlya meghaladja a 160 kg-ot és a testtömeg-indexe (BMI) 54.

Ez az alkalmazott, Karsten Kaltoft jogi lépéseket tett annak érdekében, hogy kártérítést szerezzen az őt foglalkoztató önkormányzattól, tekintve, hogy elhízása miatt illegális megkülönböztetés áldozata lett.

A dán bíróság azt kérdezte az EU Bíróságától, hogy az uniós jog tiltja-e az elhízáson alapuló megkülönböztetést, és az elhízás fogyatékosságnak tekinthető-e?.

A Bíróság hangsúlyozza, hogy az európai jog nem magában foglalja az elhízáson alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalmát a foglalkoztatás és a foglalkozás területén. Másrészt kifejezetten tiltja a fogyatékosságon alapuló megkülönböztetést.

---