Az EURL vagy a SASU melyiket válassza a Különbségek e jogi formáktól
frissítve 2021. január 25-én
Ha önálló cégalapításról van szó, nincs harminchat megoldás. A státusz megválasztásához vagy az egyszemélyes korlátolt felelősségű társaságot (EURL) választjuk, vagy az egyszemélyes egyszerűsített részvénytársaságot (SASU) alkalmazzuk. 2017-ben a vállalkozók 37% -a fogadott a SASU-ra, míg az EURL-re csak 15%. Tehát melyik jogi formát választja? Válaszelemek.
hozza létre cégét
Első összehasonlítási pont: az alkotás módszerei
A SASU-t egy vállalat irányíthatja
Az egyszemélyes egyszerűsített részvénytársaság státuszának megválasztása érdekében az ügyvezető (az úgynevezett elnök) jogi személy lehet, míg az egyéni vállalkozásban korlátozott felelősségű egyszemélyes társaság formájában az ügyvezető (ún. Ügyvezető) ) fizikai személynek kell lennie.
Az EURL létrehozásához nincs szükség az előfizetők listájának összeállítására
Erre a dokumentumra azonban akkor van szükség, ha SASU-t szeretne létrehozni. Ebben az esetben valóban össze kell állítani az előfizetők listáját, és meg kell jelölni a jegyzett részvények számát, valamint az egyetlen részvényes által fizetett összegeket.
Az EURL-ben a közjó hozzájárulásának feltételei vannak
Nemcsak a társaság egyetlen partnerének kell tájékoztatnia a házastársát, hanem ezen túlmenően a hozzájárulási okiratban is igazolnia kell ezeket az információkat. Ezenkívül bizonyos természetbeni hozzájárulások, különösen az épületek és a jóakarat megkövetelik a házastárs beleegyezését, és végül a házastársnak véglegesen le kell mondania a partner minőségéről. Ellenkező esetben a közjó hozzájárulásáért cserébe partneri jogot és a részvények felét követelheti. A SASU-ban ez más. A közjó hozzájárulásához nincs szükség a házastárs engedélyére vagy beleegyezésére. Ezenkívül a közjónak ez a részvényekhez való hozzájárulása nem adja meg a házastársnak azt a jogát, hogy élettársi legyen.
Második összehasonlítási pont: a vezetők társadalmi státusza
A menedzser társadalmi rendszere jogi formában eltérő. EURL-ben a vezető csatlakozik az önálló vállalkozók rendszeréhez (TNS), nevezetesen az önálló vállalkozók szociális fedezete, amely 2018. január 1-je óta felváltja az RSI-t. És bár az RSI-t megszüntették, a jogok és járulékráták változatlanok maradnak.
A SASU-ban az elnököt alkalmazottnak tekintik. Következésképpen kapcsolatban áll az általános társadalombiztosítási rendszerrel és hozzájárul az AGIRC kiegészítő nyugdíjalapjaihoz, mint bármely asszimilált ügyvezető alkalmazott. Szociális költségei szintén magasabbak, mint az EURL vezetőjének, de másrészről a szociális védelem átfogóbb (különösen a munkahelyi balesetekre, a munkanélküliségi biztosítás szociális fedezetére vonatkozik stb.).