Az r; egészségügyi költségek; nyitott ipari pékség; Hálózati közvetítő verseny
Az ipari sütőipari és süteménygyártási tevékenységekre vonatkozó nemzeti kollektív szerződést (IDCC 1747) 1993. július 13-án írták alá, és 1994. február 10-i rendelettel meghosszabbították. 2011. október 11-i módosítással frissítették.
Ez a CCN 43 600 alkalmazottat és 2310 vállalatot érint. Ezeket az alkalmazottakat 2017. január 1-je óta az egészségügyben már nem jelölték ki, annak ellenére, hogy a szociális partnerek hajlandóak voltak megújítani az AG2R alkalmazását. Másrészt a biztosítási biztosításban a fióktelep alkalmazottainak 2017. december 24-ig fennmaradó fedezete van.
Az NCC hatálya
Az ipari pék- és cukrászati tevékenységek CCN-je az egész területén munkaszerződéssel kötött munkáltatói kapcsolatokkal és munkakörülményekkel rendelkezik.
Az érintett munkaadók azok, akik pékárut, péksüteményt és/vagy péksüteményeket gyártanak és/vagy feldolgoznak és/vagy értékesítenek.
Ezek a tevékenységek állítólag ipari jellegűek a következő különlegességek miatt:
- Befejezetlen péksütemények, péksütemények és/vagy péksütemények gyártása és értékesítése;
- Fentiek feldolgozása, főzése és értékesítése;
- Friss péksütemények gyártása és értékesítése, az ipari jelleg abból adódik, hogy a kiskereskedelmi értékesítés kevesebb, mint a teljes cukrász értékesítés fele;
- Friss kész péksütemények és/vagy cukrászsütemények gyártása és értékesítése ipari jellegű létesítményekben (legalább 5400 centint/év; legalább 20 alkalmazott, köztük 2 vezető; sütőfelület legalább 30m²; kiskereskedelmi kenyér értékesítése 30-nál kevesebb) a teljes kenyéreladás% -a.);
Az érintett tevékenységek kódjai a 15-8 A és a 15-8 B kódok.
Szociális védelem: az egészségügyi rendszer verseny előtt nyitva áll
A kiegészítő egészségbiztosítás tekintetében az AG2R-t a 2011. október 11-i módosítás jelölte ki, amely frissítette a CCN-t. Az egészségügyi tervre vonatkozó rendelkezések 2012. január 1-jén léptek hatályba. 2017. január 1-jétől tehát az AG2R kijelölése logikusan véget ért.
2016. június 1-jei módosításával azonban a szociális partnerek megkísérelték megújítani az AG2R jelölését 5 évre.
Ez a megújulás azonban alkotmányellenes az Alkotmánytanács 2013. június 13-i határozatának (2013-672) alkalmazásával. A fióktelep társaságai 2017. január 1-jétől szabadon választhatják meg azt a biztosítót, amelyhez kiegészítő egészségre kívánnak előfizetni.
A biztosítási biztosítás tekintetében az AG2R-t a 2011. október 11-i módosítás is megjelölte. Ez a módosítás az egészségügyi költségtervre vonatkozó rendelkezések kivételével 2012. december 24-én lépett hatályba.
Így az AG2R megnevezése a biztosítási biztosításban 2017. december 24-én lejár.
Kollektív kapcsolatok: szociális párbeszéd az NKC középpontjában
A CCN II. Fejezete az ágazati szintű társadalmi párbeszédet szenteli. Időszakos szakszervezeti konzultációs találkozókat terveznek. E találkozók célja a szakma kihívásainak megvitatása, különös tekintettel az osztályozásra, a minimálbérekre, a szakképzésre vagy a munkaidőre.
A szociális partnerek a kollektív szerződések nyomon követéséért felelős közös kollektív tárgyalási megfigyelőközpont létrehozásáról döntöttek. Létrehoztak egy nemzeti foglalkoztatási és szakképzési vegyes bizottságot is. Tanulmányozza többek között az ágazat foglalkoztatási helyzetét, a képesítések és a munkahelyek alakulását, az ágazat képzési igényeit.
A CCN III. Fejezete a vállalati szintű társadalmi párbeszédet és a szakszervezeti jogokat szenteli.
E fejezet 14. cikke hangsúlyozza a szakszervezeti szabadságokat, és a vállalatnál szigorúan be kell tartani a véleményeket. A 15.2 cikk a maga részéről előírja, hogy a cégvezető, a személyzet képviselői vagy az üzemi tanács tagjai által szervezett értekezleteken eltöltött órákat minden érintett számára munkaidőnek kell tekinteni.
A III. Fejezet meghatározza a megválasztott munkavállalói képviselőkkel folytatott tárgyalások és a meghatalmazott munkavállalókkal folytatott tárgyalások módozatait is.
Egyéni kapcsolatok: a pozitív jognak megfelelő rendelkezések
A munkaszerződés, annak megkötése, végrehajtása és felmondása az NKT II. Címének tárgya. A szociális partnerek azzal kezdik, hogy megismétlik ragaszkodásukat a szakmai egyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvéhez.