Az SNPHPU kórházi orvosok nyugdíjai

2017. november 13

orvosok

Convergences-HP, a szakszervezet újracsoportosulásának fő pólusa a kórházban, a találkozó,
a SNAM-HP (Országos Orvosok, Sebészek, Szakemberek és Közkórházak Biológusai Szakszervezete) közelében
és a CMH (kórházi orvosi koordináció),
szakmai szakszervezetek a közös értékek és projektek védelme érdekében

Riasztás nyugdíjakról:csalit és a bánat bőrét ... !

A kórházi orvosok nyugdíjait az úgynevezett kötelező rendszerek (kollektív és az elosztás alapján) szabályozzák, társítva az általános mindenki számára rendszerrel (az úgynevezett alapvető társadalombiztosítás (CNAV)), vagy a kórházi orvosok számára a munkavállalók kiegészítő rendszerét ( ebben az esetben az IRCANTEC a kórházi közszolgálat számára), vagy az egyetemi kórházak esetében a polgári és katonai nyugdíjrendszer (állami közszolgálat).
Liberális tevékenység esetén hozzá kell adni a CARMF-et, amely szintén kötelező rendszer.

Vannak választható rendszerek, amelyek egyéniek és nagybetűsek (PERP, Madelin stb.)

A kötelező terveket számos közös szabály szabályozza:
- a jogosultság minimális életkora (az 1955-ös osztályban 62 év), prémiummal túllépve, amint eléri a szükséges negyedévszámot
- minimális validálandó negyedévek száma (166 az 1955-ös osztály esetében) kedvezményekkel a negyedek hiánya esetén
- 10% -os nyugdíjemelés 3 gyermektől (+ 5% további gyermekenként)
- katonai időszakok integrációja
- a teljes árengedmény kedvezmény nélkül 67 éves kortól

Az egymást követő reformok során a járulékfizetési időszak fokozatosan 150 negyedévről 160 negyedévre, majd 2012-ben 164 negyedévre, végül 166 negyedévre ment át, amelynek következménye a nyugdíjak összegének mintegy húsz éven át tartó csökkenése volt.
Társadalombiztosítási járulékokat (CSG + CRDS + CASA) alkalmaznak erre az összegre, amely 7,1% -ról 8,8% -ra (a CSG 1,7% -a) 25% körüli növekedésen ment keresztül.

Nyugdíj összege = átlagos fizetés x felszámolási ráta x biztosítási idő/maximális időtartam

A kórházi orvosok öregségi nyugdíjai halasztott fizetésként e különféle kötelező rendszerek változó kombinációjából származnak, amely a státuszuktól függ, mert attól függően, hogy a kórházi orvos akadémikus-e vagy sem, egy rendszer irányítja.

I. Kórházi orvosok

Az IRCANTEC és az általános rendszer irányítja őket, és a nyugdíj fedezetének kiszámításának módszere a kórházi karrierjük során erre a két rendszerre vonatkozik.

a - IRCANTEC
Ez a nem állandó állami ügynökök rendszere: PH-t, különféle ügynököket és… a Köztársaság választott képviselőit érinti. Ez a nyugdíj fő részét képezi.
A járulékalapot a teljes munkaidős PH jövedelmének 100% -ára és a részmunkaidős PH kórházi jövedelmének 70% -ára kell kiszámítani: liberális tevékenység esetén a járulékalap a 2/3-ra csökken. a jövedelem PH.
A hozzájárulás mértéke 5,69% az A részlet esetében (SS felső határ = 2017-ben havi 3269 euró) és 17,6% a B részlet esetében (a PASS-on túl): a járulékok körülbelül 2/3-át fizeti a munkáltató.
A rendszer olyan pontrendszeren alapul, amelynek kiosztása kedvezőbb a B résznél, mint az A résznél. Az IRCANTEC pont értéke 2017.10.01-én 0,47887 euró volt.

A teljes munkaidős PH esetében bizonyos számú rendelkezés született, a juttatások és bónuszok járulékalapjába történő felvétellel, különösen a szakszervezeti intézkedéseknek köszönhetően, amelyek előterében a SNAM-HP és a CMH (2010. évi rendelet):
• a közszolgáltatás kizárólagos juttatása,
• ágazati kapcsolattartási támogatás,
• több helyszíni prémium (IME),
• az osztályvezető és a CME elnöke díjazása
• ápolási és ügyeleti juttatások

b - Az általános rezsim
Ez az úgynevezett alaprendszer mindenki számára, amely a nyugdíjak kisebb részét képviseli.
A járulékok a fizetés töredékéhez kapcsolódnak, amelyet az SS felső határa korlátoz (2018. január 1-jén havi 3269 euróról 3221 euróra emelkedik).
A nem egyetemi kórházi szakemberek esetében az e rendszer szerinti öregségi nyugdíjat a legjobb 25 év (és már nem a 2008-as reform óta eltelt tíz év) átlagfizetése alapján számítják ki, amelynek automatikus következménye a összeg: a maximális összeg (a "plafon") az SS felső határának 50% -ának felel meg, azaz 2017-re: havi 1634 euró 1609 euró helyett (a gyakorlatban teljesen megszüntette a CSG 28 eurós növekedése).

Tájékoztatásul, egy teljes munkaidőben 65 éves korban nyugdíjba vonuló, karrierje szeszélyeitől függően nyugdíjazása 2500 és 3500 euró között változik az IRCANTEC esetében, amelyhez hozzá kell adni 1000 és 1500 euró között az SS-t.