BALLAST A "42 különleges étrend" mítosza
Publikálatlan szöveg a Ballast webhelyhez
A "reform" csökkenti a nyugdíjakat és megnöveli a nyugdíjkorhatárt: ezért küzdeni kell egészében, és nem tárgyalható módon. A sztrájkok, foglalkozások és körmenetek ezért balzsamot adnak a szívnek. Az egyetlen dolog: az újdonság, hogy ezt a reformot az igazságosság és az egyetemesség jegyében hajtják végre. Bosszantó, a baloldal számára. Ez a szakszervezeti tag és a Salariat Network munkatársa által aláírt szöveg nem kívánja megfejteni a "reformot": a dolog már megtörtént, és jól sikerült. Nem, inkább annak megértése a kérdés, hogy a baloldal (beleértve a legradikálisabbakat is) miért ragaszkodik kitartóan a kormánybeszéd bizonyos részeihez, annak ellene fordításához, és pusztán a védelmi stratégia javaslatára szorítkozik. És ezek a sorok inkább azt javasolják: egységesítse a nyugdíjakat felülről, ezért kampányoljon a nyugdíj meghosszabbításáért minden szakmában, mivel a fizetés folytatódott a korábbi járulékok ellentételezése nélkül. ☰ Írta: Gaston Sardon
"Amikor 42 speciális rendszert bontunk ki, amikor javítani akarjuk a rendszer egyensúlyát a nyugdíjak védelme érdekében, nem pedig azokat megtörni, oktatási munkát kell végeznünk" - magyarázta Christine Lagarde az RTL-en október 30-án. Az RMC újságírói a maguk részéről felsorolják a híres "42" rendszerek által kínált "előnyöket". Néhány nappal később Marianne azt válaszolta az Európai Központi Bank elnökének: „Jean-Paul Delevoye [a nyugdíjreform főbiztosa, szerkesztő megjegyzése] jelentésében egyesítik őket. Ennek eredményeként a különleges rendszerek által biztosított korai távozásokat fokozatosan lezárják. "
„Ez a reformellenes stratégia azonban nem problémamentes. Először is, mert nincs olyan sok speciális diéta. "
A kormány „különleges rezsimek felszámolására” irányuló tervének, valamint a mohón továbbító médiának az ellensúlyozására úgy tűnik, hogy a baloldal ügye megértett: az egyetlen megoldás a fenntartásuk követelése. Ebben a tekintetben meg kell védeni a status quót - van egy további érv: ezek a különleges rendszerek amúgy is csak néhány embert érintenek. Ez a reformellenes stratégia azonban nem problémamentes. Először is, mert nincs olyan sok speciális diéta. Ennek a furcsa számnak a továbbadása nem segít ellensúlyozni azokat az érveket, amelyek a nyugdíjrendszerünk "leegyszerűsítésének" szükségességével kapcsolatosak. Másodsorban és mindenekelőtt ez a védekező testtartás miatt elmarad a reform központi célkitűzése. Nem annyira a nyugdíjrendszer egységesítéséről van szó, mint annak megtámadásáról, ami a különleges rendszerek és az általános rendszer (amely a magánszektor összes alkalmazottját érinti) közös: a fizetés folytatásaként felépített nyugdíjazás. Ez helyettesíti egy halasztott jövedelemnek szánt nyugdíjjal, amely vélhetően a nyugdíjasok korábbi hozzájárulásainak eredménye.
De miért a fene 42 ?
Ha nem tudja pontosan, mire számít, akkor lehetősége van a számot a politikai céljaihoz igazítani. Ebben az esetben a nyugdíjreform főbiztosa, akinek minden érdeke, hogy a jelenlegi rendszert olvashatatlannak mutassa be, két különálló rendszernek számít az Agirc (a vezetők pontrendszere) és az Arrco (a magánszektor alkalmazottainak kiegészítő rendszere). Mégis összeolvadtak. Ezenkívül megkülönbözteti az Országos Liberális Szakmai Idősek Biztosítási Alapjának (CNAVPL) alaprendszerét a kiegészítő rendszerektől, amelyeket szakmák szerint szervezett szekciók (közjegyzők, gyógyszerészek) kezelnek. Ez lehetővé teszi 11 rezsim megszámlálását, ahol csak egyet lehetett volna megszámolni. A Caisse des Dépôts hat rendszert kezel: a valóságban csak egy lehet - 42 felel meg az ország összes nyugdíjrendszerének, azaz a speciális, a kiegészítő és az általános rendszereknek. Ugyanannyi rezsim van a munkavállalók hódításaiból, mint a munkáltatók által bevezetett rendszerek, a korábbi reformok által gyengített rendszerek vagy az eltűnéshez közeli rendszerek (például a kiskorúaké).
A bal összekuszálódik a kefékbe
„A nyugdíjreform főbiztosának minden érdeke a jelenlegi rendszer olvashatatlannak való bemutatása. "
A kérdés nem az, hogy elcsípjük a számokat. De érdekes elemezni ezek befogadását és használatát a bal oldalon. Miközben az En Marche és médiaeladási képviselői összevonások sorozatán játszanak (a „különleges rendszerek” és az „igazságtalan kiváltságok” társításával, miközben a „42 rendszer egyesüléséből” a „42 rendszer felszámolásába” mennek át). különleges "), a reform ellenzőitől őszinte tisztázást várhatott. Nem, nincs 42 speciális diéta. Igen, ennek egyetlen célja az alkalmazottak megosztása a "kiváltságos szakmák", a "korporatizmus" és az "elavult" státuszuk vörös rongyának lengetésével, amely az összes többi nyugdíját sújtaná. Ez a szétszerelés nagyon egyszerű lett volna: elég lett volna átgörgetni a Delevoye-jelentést, amely a 167. oldalon tartalmazza az összes speciális rendszer felsorolását. Meglepetés! Rendelettel rögzített lista szerint 10 darab van.
| A 10 különleges rendszer (2014. december 24-i 2014–1617. Sz. Rendelet) | A kapcsolt alkalmazottak száma (hozzávetőlegesen) |
| A Banque de France alkalmazottainak nyugdíjazási terve | 10,600 |
| A villamosenergia- és gázipar nyugdíjterve | 138 000 |
| Az Opéra national de Paris személyzetének nyugdíjrendszere | 2000 |
| A Comédie-Française alkalmazottainak nyugdíjazási terve | 650 |
| Jegyzők és közjegyzői alkalmazottak nyugdíjterve | 54,500 |
| A RATP személyi nyugdíjterve | 42 000 |
| Az SNCF személyi nyugdíjterve | 135 000 |
| A tengerészek nyugdíjrendszere | 30 000 |
| Strasbourgi Autonóm Kikötő személyzetének nyugdíjazási terve | 160 |
| A bányák és hasonló vállalatok személyzetének nyugdíjazási terve | 1600 |