Bébi szerződéses botrány a Crèche Les Petits Chaperons rouges-ban! A Mediapart Club

  • Kedvenc
  • Ajánlás
  • Figyelmeztetni
  • Nyomtatni

  • A vállalati bölcsőde olyan társaság, amely profitszerzésre szolgál ... Azonban, és e cégek sok vezetője, sok óvodaigazgató túl gyakran elfelejtette, nem szabad csak a jövedelmezőségre, a pénzre, a gyermekeiket megbízó szülők által generált előnyökre gondolni ! Mert a baba nem egyenlő a szerződéssel! A csecsemő egy készülő ember ... A korai gyermekkor világa, csakúgy, mint az időseké, egy olyan világ, ahol az emberi tényezőt kiváltságosnak kell tekinteni az alapvetően számviteli vagy költségvetési kérdésekben. !

    "Jó velünk együtt felnőni" , megerősíti az óvoda "Piroska" (LPCR) [1] . Sokkal tovább megy ebben a nagyon felidéző ​​szlogenben: „Les Petits Chaperons Rouges… Szenvedély: kora gyermekkor! ". Ez azt jelenti, ha ezen óvoda oktatási projektje alapul " felébresztés és a gyermek ritmusának tiszteletben tartása ", mivel hitvallása: "Derűs gyerekek, boldog szülők" [2] ... A minőség azonban nem feledkezik meg azóta sem LPCR, amely támogatja: „A minőség üzletünk középpontjában! ", írja: „Különös figyelmet fordítunk arra, hogy óvodáink megfeleljenek a QSH (minőség-biztonság-higiénia) folyamatunknak. Munkatársaink erre fel vannak képezve, és igazgatóink garantálják a helyes alkalmazást. Ezenkívül minőség-ellenőrzőink rendszeresen látogatják óvodáinkat. " [3] .

    Elméletileg papíron! ... Mert ahol a cipő megcsíp, ott a színfalak mögött az a helyzet, a dolgok egészen másképp alakulnak, mint amit ennek a cégnek az oldalán hirdettek [4] !

    Azt kell mondani, hogy a különféle óvodákban LPCR a párizsi régióban a munkakörülmények olyannyira siralmasak, hogy az oktatási projektet már nem tartják tiszteletben, a gyermekek, szüleik és szakemberek kárára, akik ennek ellenére annyira elkötelezettek ... Sőt, a munkavállalók szerint A párizsi régió több faiskolájában találkoztam, "A bölcsőde nem alkalmas sok gyermek befogadására ... ezért nyilvánvaló a helyhiány a gyermekek számára, valamint a biztonság hiánya számukra és az őket gondozó alkalmazottak számára"...

    Amikor egy bölcsőde alkalmazottai LPCR törvényes és törvényes munkabeszüntetésbe kerülnek, néha bizonyos nyomásnak vannak kitéve ... Erkölcsi zaklatásról beszélhetnénk, mert úgy tűnik, hogy egyes igazgatók nem értékelik, hogy bölcsődéjük alkalmazottai jogszerűen járnak betegszabadságra.

    Ez azt jelenti, ha ezen óvodák szakemberei olyan nyomás alatt vannak, hogy ezt megbánják "Nincs elég személyzet, különösen a törvényes munkabeszüntetések esetén", riasztják, hogy "Túl sok egyszerre üdvözölt gyermek van", és valld be "A vezetőség nem talált megoldást"…, Ezt, "A gyermekek biztonságának és jólétének, de a szakemberek jólétének és egészségének kárára is", ezt itt "Megvetés az oktatási projekt iránt".

    Egy másik alkalmazott, akivel találkoztam, elmondta, hogy betegállományban vannak, törvényes és törvényes megállás, nem cserélték le! Ennek eredményeként azok a szakemberek, akiknek körülbelül tizenöt gyermeket, csecsemőket, közepes méretűeket, felnőtteket kell elszállásolniuk, csak párban találják magukat, hogy működjenek az egyik szakaszon! Ez szerintük feszültséget teremt a szakemberek között, akik apróságok miatt veszekedhetnek egymással.