Betegség - CFTC-Darty IDF
A betegség miatt távol lévő munkavállalónak értesítenie kell munkáltatóját és igazolnia kell távollétét. 3 nap után ezt a hiányt orvosi igazolással is igazolni kell. Ha a munkavállaló betegség miatt legalább 21 napig távol van, akkor a folytatásról orvosi igazolást kell bemutatnia.
A társaság a leállítás első napjától abbahagyja az alkalmazott fizetését. Társadalombiztosítás fedezi az alábbiak szerint: az utolsó 3 bruttó fizetés átlagának 50% -a (a társadalombiztosítási felső határ határának elosztva 30-mal és szorozva a szabadság napjainak számával, levonva a 3 napos hiányt) előleget állít fel az IJSS-re (a következő hónapban megtartja). Ez az intézkedés lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy pénzbeli előlegben részesüljön, miközben a társadalombiztosítás visszatérítésére vár.
Betegség, munkahelyi baleset vagy a szülési szabadságról való visszatérés miatt több mint 30 napos munkabeszüntetést követően a folytatását követő 8 napon belül orvosi vizsgálaton kell átesnie. A munkaadó feladata, hogy megszervezze ezt a látogatást.
A társaság (januárban) 2 várakozási napot térít meg (az alapbér az elmúlt 12 hónap átlagában változóbb), feltéve, hogy a munkavállalónak csak egy, 10 naptári napnál rövidebb leállása volt az előző év november 1. és október 31. között. a folyó év.
A munkaszerződés betegség miatt történő felfüggesztése nem szakítja meg a szolgálati idő megszerzését, kivéve a munkáltató által fizetendő kompenzációs időszakot (lásd a 15. oldalt).
Kórházi ápolás
Ha a munkavállaló a munkabeszüntetés első napján kórházba kerül (minimum 3 napig), akkor a társaság nem tartja fenn távollétének napjait. Másrészt, ha a kórházi kezelés egyetlen napra szól, majd betegszabadság következik, akkor 2 napos hiányt tartanak fenn.
Várakozási napok visszatérítése
Munkahelyi vagy utazási baleset vagy kórházi kezelés esetén a várakozási napok nem érvényesek.
Ha a munkavállaló az év során másodszor állt le (az előző év november 1. és a tárgyév október 31. között), akkor a várakozási napok nem térülnek meg, kivéve, ha a 2. leállás kórházi kezelést igényelt.
A fogyatékkal élő munkavállalók esetében minden naptári év első 2 betegállományából nem vonnak le várakozási napot.
KÁRTALANÍTÁS BETEGSÉG ESETÉN
3 évnél kevesebb szolgálati idő: Kompenzáció a társadalombiztosítási felső határ 50% -ánál. Több mint 3 éves szolgálati idő: A kompenzáció időtartama a szolgálati idő alapján történik. A kártérítés teljes időtartama nem haladhatja meg az alábbi időtartamot egyetlen gördülő év alatt (a betegség első napjától számítva).
Betegség, munkahelyi baleset vagy szülési szabadságról való visszatérés miatti 30 napnál hosszabb munkabeszüntetést követően a munkába való visszatéréstől számított 8 napon belül orvosi vizsgálaton kell átesnie.