Betegszabadság az első naptól. Így van Hörnlein és Feyler ügyvédek
A németek gyakrabban fordulnak orvoshoz, mint a legtöbb európaiak - átlagosan évente körülbelül tízszer. Ez a betegszabadság elvének is köszönhető ebben az országban - állítják a Magdeburgi Egyetem orvosai egy jelenlegi tanulmányban. A kutatóknak van egy javaslatuk is a fejlesztésre: Azok, akik rosszul érzik magukat, képesek legyenek akár egy hétig maguk is jelenteni betegségüket orvosi igazolás nélkül. Eddig az alkalmazottaknak sokkal gyorsabban kellett orvoshoz fordulniuk. Rendszerint a munkáltatók munkaképtelenségről szóló igazolást igényelnek legkésőbb három napos betegszabadságig.
A munkáltató az első napon igényelhet igazolást
Ezért sok alkalmazott feltételezi, hogy mindenesetre három napot ünnepelhet orvoslátogatás nélkül. Ez tévedés. A folyamatos javadalmazásról szóló törvény (5) bekezdése kimondja, hogy a munkavállalónak orvosi igazolást kell bemutatnia, ha „három napnál tovább” nem képes dolgozni. Ugyanakkor a törvény megadja a munkáltatónak azt a jogot, hogy „korábban” kérje az orvosi igazolást. Ez azt jelenti, hogy egyedi esetekben a munkáltató orvosi igazolást kérhet a betegség első napján.
A legtöbb munkaadó nem él ezzel a joggal, és csak a távollét negyedik napjától kér igazolást. Ennek általában értelme van: Különösen kisebb betegségek esetén az egy napos ágyban maradás általában segít a gyógyulásban, nem pedig egyenesen az orvoshoz fordul. Ezenkívül a tanúsítvány megszerzésének kötelezettsége az első naptól arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy betegség ellenére menjenek dolgozni, ahol aztán megfertőzik a kollégákat.
Nincs szükség indokolásra
A főnök ezért általában csak az első naptól kéri a betegszabadságot azoktól az alkalmazottaktól, akikre a múltban nagy hiányzások figyeltek fel, és akiket a betegszabadság nem megfelelő kezelésével gyanúsítanak. Még akkor is, ha a törvény szerint a főnöknek nem szabad szándékosan pesti vagy diszkriminálni az egyes alkalmazottakat, nem kell külön indokolnia, miért követeli meg a munkavállalótól, hogy a betegség első napján orvosi igazolást adjon. Ez derül ki a Szövetségi Munkaügyi Bíróság 2012-es határozatából (5 AZR 886/11). Ebben az esetben egy szerkesztő beperelte munkáltatóját, aki a betegség megkérdőjelezhető bejelentése után az első naptól orvosi igazolást kért tőle.
A betegség azonnali bejelentése mindig kötelező
A bíróság szerint alapvetően a munkáltató döntése szerint melyik alkalmazottja szeretné azonnal látni a munkaképtelenségről szóló orvosi igazolást. Nem számít, hogy a munkáltató bizalmatlansága valóban igazolt-e. Az utasítások kiadásának általános jogával összhangban maga dönthet arról, hogy mikor kérjen betegszabadságot azonnal. Aki megkülönböztetést gyanít az érintett alkalmazottként, szilárd bizonyítékokra van szüksége.
Még akkor is, ha a főnöknek nincs szüksége azonnali igazolásra, minden alkalmazottra érvényes a következő: Mindig kötelező jelenteni a betegséget az első naptól kezdve. Aki elmulasztja a lehető leghamarabb jelenteni betegségét a munkáltatónak a távollét első napján, figyelmeztetésre számít.