CCN Sport - IDCC 2511
A Sport ág kiegészítő egészségügyi terve:
A Sportmozgalom Szociális Tanácsa (Világegyetem),
A Jövő Munkaadóinak Nemzeti Tanácsa (CNEA), az ágazat munkáltatóinak képviselő testületei,
A CFDT, a CGT-FO, a CFTC, a CFE-CGC valamint a Sportegyesületek és Szakszervezetek Országos Szövetsége (FNASS), a munkavállalókat képviselő szervezetek,
tárgyalói Nemzeti kollektív szerződés (CCN) Sport (hivatkozva az IDCC 2511/Hivatalos Lap brosúra száma: 3328 alatt),
kiegészítő egészségügyi tervet hoztak létre (kölcsönös) lehetővé teszi az orvosi, műtéti és kórházi ellátási költségek egészének vagy egy részének megtérítését egy alapvető szociális biztonsági rendszer mellett, kötelező a szakma számára.
A kiegészítő egészségügyi terv beépül a kollektív sportmegállapodás rendelkezéseibe, pontosabban a 2015. november 6-i megállapodásba, amely egy egészségügyi terv létrehozására vonatkozik.
Itt találhatja meg az Umanens ajánlatot
1. módosítás a 2015. november 6-i megállapodáshoz, amely a sportág 2015. november 7-i hagyományos egészségügyi költségtervével kapcsolatos
A versenyző módosítja az 1. ütemtervet, részletezve a terv előnyeit, valamint a hozzájárulásokat.
A szociális partnerek által aláírt módosítást a "Letöltés"
CCN Sport 100% egészségügyi jóváhagyás
Teljesen megtalálja a szociális partnerek által a CCN SPORT 100% Egészségügyi módosítását, amelyet a gombra kattintva írt alá " Letöltés "
Hosszabbítási rendelet: a kiegészítő egészségügyi terv az ágazat összes vállalatára vonatkozik
A 2017. február 6-i rendelet a megállapodás meghosszabbítása, kötelezővé teszi az egészségügyi költségtervet, minden munkáltató és munkavállaló számára a nemzeti kollektív szerződés hatálya alá tartozik Sport.
Kedvezményezettek:
Kivonat a 2015. november 6-i megállapodás 3.1. És 3.3. Cikkéből, a cikket teljes egészében megtalálja a "Letöltés" linken keresztül
.
A kötelező hagyományos rendszer az e megállapodás 1. cikkében említett vállalatok valamennyi alkalmazottjának előnyös, előzetes orvosi szűrés nélkül.
A nemzeti sportkollektív szerződés XII. Fejezete hatálya alá tartozó alkalmazottak ugyanolyan feltételek mellett részesülnek a fióktelep összes többi alkalmazottjával a megállapított biztosítási garanciákból.
.
A kötelező szerződéses rendszer opcionális kiterjesztése a munkavállaló kedvezményezettjeire:
A munkavállaló kedvezményezettjei feliratkozhatnak a hatályos kötelező fedezetre egy opcionálisan, egyénileg előfizetett kiterjesztés révén. minden egyes biztosítónál lévő munkavállaló által, amely a 7. cikkben előírt feltételekkel meghatározott hozzájárulás fizetését vonja maga után.
A munkavállaló kedvezményezettjei ezt értik:
- A házastárs nem vált el és nem vált el az alkalmazotttól.
Asszimilálódik a házastárshoz:
- az a személy, akit egy polgári szolidaritási paktum (PACS) köt az alkalmazotthoz;
- az eltartott partner a társadalombiztosítás értelmében;
- az élettársi partner, aki önállóan részesül társadalombiztosítási rendszerből (általános rendszer, önálló vállalkozók rendszere stb.), és a közös lakóhely igazolásának hiányában a városháza által kiállított együttélési igazolás benyújtására köteles;
- A munkavállaló vagy házastársa, a polgári szolidaritási paktum (PACS) által kötött élettársa vagy élettársa gyermekei, adó- és/vagy szociális:
- 18 évig, feltételek nélkül;
- 27 éves korig, folyamatos középfokú vagy felsőoktatás, vagy munka-tanulmányi képzés (különösen tanulószerződéses vagy szakmai szerződéses) vagy munkanélküliségi biztosítással ellenszolgáltatás nélkül bejegyzett;
Gyermekek, életkoruktól függetlenül, gyengék vagy krónikus betegségben szenvedők, valamint a szociális cselekvési és családügyi törvénykönyv L. 241-3. Cikkében előírt rokkantsági igazolvánnyal rendelkeznek., vagy mindaddig, amíg részesülnek a fogyatékossággal élő személyek különleges támogatásában (fogyatékkal élő gyermekek vagy fogyatékkal élő felnőttek támogatása).
A tagság kötelező jellege:
Kivonat a 2015. november 6-i megállapodás 3.2. Cikkéből, a cikket teljes egészében megtalálja a "Letöltés" linken keresztül