CDD d; használat (CDDU) mit; tudnod kell (2020)
A határozott idejű munkaszerződés (CDDU) a meghatározott, határozott időre szóló munkaszerződés, amelynek felhasználása bizonyos tevékenységi ágazatok számára van fenntartva. 35 órától vagy 39 órától. Ennek a korlátozásnak az az oka, hogy megkönnyítse a munkaerő-felvételt a szakmai szektorokban, ahol a végzett tevékenység jellege és az ideiglenes munkák jellege miatt szokás nem állandó szerződésekhez folyamodni.
A munkaadók gyakran értékelik miatt rugalmasság de az alkalmazottak attól tartanak bizonytalanság, a CDDU nagyon korlátozott használati feltételekkel és szigorúan felügyelt.
A szokásos határozott idejű szerződés munkáltatójának juttatásai
A munkaadói oldalon az a fő előny, amelyet a munkaerő felvételének módszere bemutat rugalmasság használatát (használatát a munka törvénykönyvének L.1242-2. cikke engedélyezi). A szokásos CDD-vel vagy a helyettesítővel ellentétben ez utóbbi valóban lehetővé teszi a munkáltató számára:
- határozott idejű szerződések megújítására az alkalmazottak ismételten és korlátozás nélkül;
- határozott idejű szerződések megkötésére anélkül, hogy a szerződésben pontos CDD-szerződés befejezési dátumot kellene feltüntetnie;
- hogy azonnal felvegyék egy másik alkalmazott anélkül, hogy be kellene tartania a két határozott idejű szerződés között általában kötelező várakozási időt;
- hogy ne fizesse ki a munkavállalónak a bizonytalansági kárt amelyek általában a szerződés végén kötelezőek (a munka törvénykönyvének L.1243-10. cikke).
A szokásos határozott idejű szerződés által érintett ágazatok
A CDDU-t használó szakmai szektorokat azonban a Munka Törvénykönyvének D.1242-1. Cikke sorolja fel ágazataiban csak bizonyos kereskedésekről van szó: Azokat a munkaköröket, amelyek egész évben a munkavállaló alkalmazását igénylik, állandó szerződésekkel kell betölteni. Célzottak:
- erdészeti műveletek;
- hajójavítás;
- mozgó;
- szállodák és éttermek, szabadidős és üdülési központok;
- profi sport;
- műsorok, kulturális akciók, audiovizuális, filmgyártás, fonográfiai kiadványok;
- tanítás;
- tájékoztatási, vizsgálati és közvélemény-kutatási tevékenységek;
- hús raktározása és tárolása;
- külföldi épületek építése és közművesítése;
- együttműködés, technikai segítségnyújtás, mérnöki és kutatási tevékenység külföldön;
- az L. 5132-7. cikkben előírt közvetítő szövetségek által végzett gazdasági tevékenység révén történő integrációs tevékenységek;
- munkavállalók toborzása, hogy ellenérték fejében természetes személyek rendelkezésére bocsássák őket az L. 7232-6 cikk 2 ° bekezdésének keretein belül;
- egy nemzetközi egyezmény, egy ilyen egyezmény alkalmazásában létrejött nemzetközi közigazgatási megállapodás vagy az ideiglenesen Franciaországban tartózkodó külföldi kutatók keretében végzett tudományos kutatás;
- vásárhelyi tevékenységek.
A használati szerződés megkötése
Mint minden más CDD-nek, az extra vagy használati szerződésnek is meg kell lennie írásban megállapította és tartalmazza a mintájának pontos meghatározása. Ellenkező esetben CDI-ként minősítik újra.
Figyelem: minden váltáshoz meg kell állapítani.
Erre a pontatlan kifejezés (időtartama nem korlátozott): akkor minimális időtartamúnak kell lennie, és azzal a feladattal kell végződnie, amelyre befejezték.