CFDT - A „svéd modell” radiográfiai visszavonulása
Az 1990-es évek végén Svédország gyökeresen átalakította nyugdíjrendszerét. Látványos reform, ma sok európai ország inspirációs forrása. Abban az időben, amikor Franciaország egy egyetemes rendszer létrehozását fontolgatja, rendben van egy kitérő a Balti-tenger felé.
Svédország befolyása Európában fordítottan arányos a népesség nagyságával. Ez a kis skandináv ország 9,9 millió lakossal etalon a szociális területen.
Ki ne hallott volna arról a híres svéd modellről, amely képes kombinálni a gazdasági teljesítményt és a munkavállalók magas szintű védelmét? Ki ne tudná még, hogy az ország évről évre az oktatás minősége szempontjából a nemzetközi ranglista élére emelkedik? És melyik másik ország büszkélkedhet azzal, hogy a kontinens egyik leglelkesebbje a fejlesztési támogatás szempontjából, és az az ország, amely az elmúlt években lakosságához képest a legtöbb migránst fogadta? ?
A nyugdíjak kérdése sem kivétel. Bármely ország, amely meg kívánja reformálni a rendszerét, Stockholmba indul, hogy többet tudjon meg a 90-es évek végén végrehajtott reformról. Utazás annak megértésére, hogy ez a rendszer, amely egyesíti az elosztást és a tőkésítést, és amely automatikusan alkalmazkodik a a lakosság várható élettartama.
Jean-Paul Delevoye, a nyugdíjreform főbiztosa tényfeltáró misszió keretében tavaly áprilisban látogatott el. Először is ne feledje, hogy a rendszer három szintre szerveződik (ellentétes infographic). Az első szakasz az alaprendszert érinti. Az állam által működtetett univerzális és a nyugdíj körülbelül kétharmadát teszi ki. Ezen a szinten ugyanazok a szabályok vonatkoznak mindenkire, a magánszektor alkalmazottaira és a köztisztviselőkre. A második szint - átlagosan a nyugdíj egyharmada - megfelel a szociális partnerek által kezelt rendszereknek. A szabályok a fióktelepi megállapodásoktól függően változhatnak. Végül a legfelső emelet, anekdotikusabb, megfelel az egyéni megtakarításoknak.
A várható élettartamot figyelembe vették
A svéd modell sajátossága mindenekelőtt annak az alaprendszernek köszönhető, amelyet "elméleti" számláknak neveznek, és amelyeket Olaszország és Finnország vett birtokba. Ez a barbár szó kijelöli a nyugdíjak kiszámításának módszerét, amelyet meg kell magyarázni, mivel ez a következő hónapokban a franciaországi megbeszélések középpontjában áll. „Minden svéd alkalmazottnak van számlája, amelyet jövedelme 16% -ának befizetésével finanszíroznak 4200 euró felső határig. Pályafutása során tehát egy svéd gyakorlatilag felhalmozódik egy pénzösszeggel, amelyet nyugdíjazásának kiszámításához felhasználnak, amikor visszavonul. ".
Ez virtuális összeg, mert felosztó-kirovó rendszer: a járulékokat közvetlenül a jelenlegi nyugdíjasok nyugdíjának kifizetésére használják.
Nagyon sematikusan, amikor egy alkalmazott nyugdíjba megy, a számláján felhalmozott virtuális összeget elosztjuk a statisztikailag élni hagyott évek számával. Ezek a nemzeti statisztikák, amelyek az összes alkalmazottra vonatkoznak ugyanabban az évben. A svédek várható élettartama nyugdíjba vonulásakor nem veszi figyelembe a férfiak és a nők, valamint a foglalkozások és a társadalmi kategóriák közötti különbségeket.