Cikk - 2019. december 19-i módosítás a szakmai egészségügyi tervhez kapcsolódóan - Légifrance
Tétel
Hatályban nem hosszabbított
A 2013. június 14-i foglalkoztatásbiztonsági törvénynek megfelelően a szociális partnerek 2015. augusztus 31-én aláírt megállapodással szakmai rendszert hoztak létre az egészségügyi költségek megtérítésére a fióktelepen belül.
A fióktelep szintjén a társadalombiztosítási törvény L. 912-1. Cikkében előírt ajánlás keretében szervezett kockázatok összevonásának köszönhetően a szociális partnerek minőségi tervet állítottak össze a vállalatok számára legkedvezőbb áron. a fióktelep alkalmazottai, garantálva:
- kollektív garanciákhoz való hozzáférés minden munkavállaló számára, a szolgálati idő feltétele nélkül, különös tekintettel az életkorra, az egészségi állapotra vagy a családi helyzetre;
- a lefedettség megfelelő szintje a legrelevánsabb garanciák alapján, figyelembe véve a fióktelep társadalmi szükségleteit és gazdasági kényszerét;
- a fióktelep minden egyes vállalata és alkalmazottja számára az azonos minimális garanciák, a 2 éven keresztül megbeszélt és fenntartott járulékráták, valamint a szolgáltatás minőségére vonatkozó kötelezettségvállalások előnye;
- a rendszer közös irányítása annak alkalmazásának, alkalmazkodásának, fejlődésének ellenőrzése és fenntarthatóságának biztosítása érdekében.